高素质干部队伍需有“源头活水来”

刘厚廷

       近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。这次修订，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。（新华网，2019年3月17日）
       习近平总书记曾在多个会议上强调，要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，新修订的《干部任用条例》就是为建设高素质干部队伍助力。正所谓“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，池塘里的水之所以会保持清澈，是因为有永不枯竭的源头源源不断地为它输送活水。高素质干部队伍这一“池塘”，同样需要有“源头活水来”，即通过选人用人的“源头”，不断为新时代提供忠诚干净担当的“活水”干部。
       忠诚的干部是坚贞的“活水”。遇到挫折、磨难时，依然坚持着自己为人处世的品德，即为坚贞。对党绝对忠诚是党对干部的根本要求，更是培养选拔任用干部的首要条件和首要任务。检验干部是否忠诚，主要看是否对马克思主义有信仰，是否对社会主义和共产主义有信念，是否对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化有自信。忠诚才有方向感，忠诚的干部心中只有一条道路，不会去走岔路、不会去走歪路，时刻谨记忠诚于党、忠诚于人民，坚贞地在危难关头做中流砥柱，这样的干部就是“高素质”。
       干净的干部是坚韧的“活水”。遭遇困难、压力时，坚持而不放弃的忍受力，即为坚韧。干干净净干事是马克思主义政党的内在要求，是干部的行为“底线”，干部必须从严把好自身政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关，以干净的行动诠释坚韧的干部形象。选人用人就要选自重、自省、自警、自励，严守纪律按制度和程序办事，同时严格管理自己的亲属和身边工作人员的干部。这样的干部，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，坚持而不放弃“底线”，这样的干部就是“高素质”。
       担当的干部是坚定的“活水”。对政治立场的毫不动摇，对担当作为的坚强的意志，即为坚定。新时代的干部，既要不忘初心，更要坚守岗位、努力拼搏。担当作为，就是为了党和人民的利益，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担责。选拔任用干部，就要选没有“只要不出事，宁肯不干事”的错误思想，坚定理想信念，勤勤恳恳挑重担，用实际行动来为群众解难题、谋发展，从而获得群众肯定的干部，这样的干部就是“高素质”。
       “活水”要靠“源头”来保障，在新修订的《干部任用条例》指引下，突出忠诚、干净、担当，就能选拔出牢固树立“四个意识”“四个自信”、坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、积极贯彻落实党中央重大决策部署的高素质干部。用好用活新《条例》，高素质干部定会如“活水”般到源源不断流入干事创业的第一线，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
       作者：刘厚廷