本帖最后由 董咚咚 于 2018-8-10 16:21 编辑
乡村振兴,人才是关键,明确要求重点建设产业发展、农村专业、乡土文化、乡村治理4支乡村人才队伍,力争到2020年实现乡村人才数量倍增、能力提升、效能凸显。让人才引得进、干得好、留得住,着力破解乡村振兴的人才瓶颈。(8月10日,人民日报) 产业的繁荣需要人们工作;生态宜居需求需要人创造的;文化和文明需要人来传播;有效的治理需要人为,富裕的生活需要人帮助成就,实施农村振兴战略的关键是要有一个强大的人才队伍能扎根农村,守得住清贫、耐得住寂寞,懂农业、爱农村、爱农民的强有力的人才队伍建设农村。 建立农村人才队伍振兴,须努力培养人,农村的振兴离不开农民的自身素质的提高,依靠农民群众的创新创造,激发广大农民群众的积极性和创造性,培养更多的技能,为管理创新的新型职业农民和农村振兴提供坚实的人力资源保障。按照构建现代农业产业体系的要求,我们应该大幅度增加农村人力资源开发的投入,逐步建立多渠道、多层次、多形式的农民的教育和培训体系,提高孵化农村乡土人才的培育链。 改变观念,为农村振兴注入新思路,农村地区中青年人口大量外流的主要原因之一是轻人认为农村发展没有前途,没有发展,所以他们在大城市里寻找机会来改变自己的命运。因此,各级政府部门要加大宣传力度,积极宣传农村振兴的前景,动员优秀青年带头回乡,让大家可以看到,农村地区的发展潜力,积极回家乡就业。创造振兴农村人才队伍,我们要实施更加积极的、开放、有效的人才政策,建立农村人才引进综合保障体系,鼓励和引导人才流向农村,为农村发展注入活力和动力,大力引进熟练技术精通农业科学技术的人才。建立农村人才队伍振兴,让有才华的人回来并且留下,要留住人,不仅是靠感动人的家乡之情,更应是有发展的事业,应该考虑人才需要什么,并想方设法解决生活和工作中的问题。时代呼唤英雄,振兴呼唤人才,农村在新的时代,期待更多有识之士的加盟,在广阔的世界,展示自己的才华,展示他们的技能。 把人才的振兴作为农村振兴的一个重要环节,努力构建农村就业和发展的平台,充分调动各方面人才的积极性,积极进取,促进农村振兴步伐。 作者:董咚咚
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