青年干部要警惕“成长性危机”

zm738764101

       中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。（共产党新闻网）
    所谓“成长性危机”指人从某一发展阶段转入下一阶段时，原有的资源和技能往往不足以应付新的课题，或者当事人不能很好担当起新的角色，产生暂时的行为混乱和情绪困扰。古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋好学，当前我们面对的是一个知识经济时代、信息时代，各种新生事物层出不穷，面对的是充满竞争与挑战的时代新形势，激流勇进，不进则退。如果不重整行装，奋起学习不断增强自身才干，那么就会缺乏驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力水平，以后到了新岗位之后，一头雾水，难以适应，往往会觉得力不从心，因此，必须着力增强适应新时代发展要求的本领能力。    “合抱之木，生于毫末”。青年干部首先要摆正心态，不能满足于过去的成功，固步自封，也要看到过去的成功也是由一点一滴的努力得来的，要从过去的成功经验中总结归纳，不妄自菲薄，不轻率冒进。自古以来，中国传统知识分子就有“修齐治平”的追求，在修身、齐家的同时，还要达到“治国、平天下”，青年干部要明晰人生目标，生活的目标不能只停留在个人生活上，不能仅追求家庭工作的安稳，更要时刻牢记立党为公、执政为民的宗旨，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，赓续中国共产党人的革命基因，才能不移公仆之心，不改本色，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。
    "冬耕夏耨一路苦，春华秋实满庭芳"。青年干部成长成才的路上没有捷径，唯有靠脚踏实地、埋头苦干，才能成功走出“危机”，闯出一片新天地,干出一番新业绩。“一万小时定律”指出就是不管你做什么事情，只要坚持一万小时，基本上都可以成为该领域的专家。所以，“坚持”两字对青年干部尤为重要，只有持之以恒地高标准充实自己，才能拥有专业化本领。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，百闻不如一见,百说不如一干，青年干部必须要实打实投身实践。成长路上充满着荆棘，畏其艰险，则万事不能达，迎难而上，方能有所作为。青年干部都应当克服畏难情绪，敢于接受困难挑战，正如习近平总书记所说“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵”。
    "少年易老学难成，一寸光阴不可轻"。青年干部陷入“成长性危机”，归根结底还是业务能力、沟通技巧等方面存在一定欠缺，个人能力素质有待进一步提高。“一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。”青年干部要有危机意识，加强专业知识、专业能力培训，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。养成专业作风、专业精神，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。不断弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
    "涉浅水者见鱼虾，入深水者见蛟龙"。眼界决定境界，境界决定成就。青年干部不仅要有知识，还要有所见识。“青年干部要迈开腿，勤走动，深入一线，走村入户，与群众打成一片，感知民心脉动。要坚持日日新又日新，要不断适应新常态，打破固定思维、解放思想谋发展，要以一种革新的姿态，适应社会发展步伐。也要高瞻远瞩深思虑，及时用党的最新理论成果来武装自己的头脑，坚定自己的信念，牢牢把握政治方向，站在高处看问题，心有大局谋全篇，理清发展的长远思路，融入“众人拾柴火焰高，齐心协力开大船”的发展局面。
    潮起海天阔，扬帆正当时。青年干部要在实践中砥砺品质、增长才干，积极投身党的事业，强化“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。
    作者：郑敏

zm738764101

新时代要有新担当新作为    http://news.12371.cn/2018/07/16/ARTI1531703633393236.shtml