三个“聚力”，助推乡村振兴

柚子

推动乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。（8月9日《人民日报》）

乡村振兴战略是决胜全面建成小康社会，也是新时期“三农”工作的总抓手，更是增强群众获得感、幸福感、安全感的重要战略部署。“世上无难事只怕有心人”乡村振兴的关键在人，任何政策的落地生效都需要人去完成，政策达到的效果都与人才息息相关。因此，只有专业化的人才队伍能最大化地将政策落地生根，造福各方人民群众。

“聚力”人才结构优化。乡村振兴要高度整合乡村内外多元优质人才结构，结合人才特性建立人才库，对人才库进行分类，区分形成实用人才、专技人才、高层次人才等分类。同时结合本地工作实际情况，把握好人才年龄结构变化的规律，将适龄和适才的人进驻到真正能够发挥好人才作用的地区。

“聚力”引才针对性。人才引进，既要“筑巢引凤”，又要鼓励“燕归来”，乡村振兴不仅需要本土人才的贡献，还需要引进专业化人才，人才引进不是为了充当门面，而是用好人才，用活人才。引进人才要结合本地的实际情况，把好产业发展的“脉搏”，为人才引进的下好“药”，这样的方式更具有目的性和针对性，方能为本地乡村发展注入最新鲜、活力的血液。

“聚力”释放人才发展空间。人才引进首先要最大化的发挥人才的作用、人才的价值和人才的所学所长，保证人岗相适，人尽其才。其次是贯彻落实好聚才引才政策，提高人才服务工作和提高基础设施建设，完善人才的管理、激励、关爱等机制，既要以乡情留人，也要以环境聚人，真正设身处地地为然采着想，拿出诚恳的态度解决人才在生活、工作上的难题，让人才真正愿意留在当地工作，充分调动人才的工作主动性和积极性，体现好人才的价值。

乡村振兴的巨轮已经扬帆起航，“三个”聚力做好乡村振兴，将人才专业化建设放在第一，把人才作为巨轮的航向灯，充分发挥人才所长，打造一支专业化的人才队伍，创造一艘更富裕、更文明、更美好的新时代中国特色社会主义新巨轮，为乡村振兴提供强有力智力保障。（王旭）