学习“李云龙”，做新时代好干部

文桦

近几年，多地提出要重用“狮子型”干部。前几天，山东提出要大胆使用“李云龙式”的干部。当改革进入深水区，我们不仅需要兢兢业业、埋头苦干的“老黄牛”干部，还需要一批政治过硬、敢想敢为的改革“闯将”“干将”。（2月15日，共产党员网）

当前，社会主义进入新时代，我们国际地位、综合国力明显增强，城市面貌焕然一新，经济发展稳中向好，政治生态逐渐风清气正。但在成绩面前，我们不应该只有喜悦，也要具有忧患意识。在改革进入深水区之时，不仅需要老黄牛式的党员干部，勤勤恳恳，一步一个脚印地为党和国家的事业添砖加瓦。面对新情况、新问题、新挑战，党员干部也要学做李云龙式的干部，“胆识过人，能征善战，战术思想灵活，能较真碰硬”。

“李云龙式”的党员干部往往有以下几个特点。一是讲政治，守规矩，政治头脑上清醒，政治意识上坚定，不碰红线，不碰高压线，始终忠诚干净。二是自主性强、执行力强，不仅能坚决贯彻上级决策部署，还能在急难险重的任务面前义务反顾，摸着石头过河。三是创新能力强、担当作为，面对各项新情况，不心有旁骛，不畏险畏难，用创新的工作方法推动各项决策部署落实落地。

这类的党员干部的是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦所不可或缺的干部，对于这类干部，要坚持严管。李云龙式的干部是狮子性的干部，带头能力强，但能力强不是放松监管，“任其妄为”的理由。也要坚持厚爱，李云龙式的干部自主性强，创新性强，但创新难免出现失败，摸着石头过河难免遭遇划伤，中央关于激励干部干事创业，出台包容失误、鼓励担当的容错机制，就是为了让李云龙式的干部不因创新工作失败就贴上政途失败的标签，鼓励党员干部培养创新精神，大胆担当作为。此外，各级组织部门要大胆任用“李云龙式”的干部，让“李云龙式”的干部成为党员干部的榜样，营造忠诚干净，竞进争先的良好氛围。（作者：高文华）