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[已推搜狐] 给督查检查“瘦身”提质

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发表于 2019-2-19 01:35:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

为更好推动党中央和省委决策部署贯彻落实,进一步改进工作作风,坚决克服形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担,近日,四川省委办公引发了《关于进一步统筹规范督查检查考核工作的通知》(218日《四川日报》)

没有督查检查,就没有落地落实。督查检查本是推动重大决策部署落地见效的重要手段,也是改进工作作风、激励干部担当作为的重要举措,凡事安排部署了的工作,通常都需要通过督查检查来倒逼责任担当和主动作为,所以,督查检查本身也是重要工作,任何时候都不可或缺。

但是,很长一段时间以来,从媒体上曝出的督查检查泛滥成灾的新闻屡见不鲜。有的部门打着调研的名义行督查之实,原本是到基层发现和解决问题的,却变成了督查检查;有的领导动辄搞督查检查,频次高不说,而且内容相同、方式相同、对象相同;还有的地方,不善统筹整合资源力量,今天这个部门到基层督查检查,明天那个部门再去,轮番作战,基层干部苦不堪言。督查检查一旦失规失范,就会成为基层干部的沉重负担,所以,必须给督查检查划出“硬杠杠”,让督查检查“瘦身”的同时,也提高督查检查质量和效果。

《通知》针对当前存在的督查检查名目繁多、多头重复、重痕迹轻实绩等问题,结合中央要求,因地制宜制定的落实举措,在制度设计上给督查检查戴上了“紧箍咒”,从根本上解决了督查检查工作存在的突出问题。该文件的出台,随即引发了广大干部特别是基层干部热议,大家普遍认为,省委敢于直面问题,而且从关心关爱的角度给基层干部减轻负担,必然增强干部务实担当精神。也有干部认为,要真正实现督查检查“瘦身”提质,关键还是要铁腕执纪,唯有逗硬问责处罚,才能让失规失范者付出应有的代价。

党的工作部门也好,政府行政部门也罢,四川省明确规定,只要有督查检查,都必须向省委办公厅和省政府办公厅报批,同时,每年年初就要制定好年度督查检查规划,如此,便遏制住了任性督查、无序检查的不正之风。在方式方法上,四川省要求,不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场,“四不两直”的具体要求,既减轻了基层干部陪同接待的负担,也提高了督查检查的实绩实效,如果事先打招呼、发文件,要求基层扎实准备,那么督查检查就看不到真情况、发现不了真问题。

严格控制索要材料报表总量和频次,不能简单以留痕多少评判工作好坏,不搞机械式对照检查,不搞变换花样的报表督查,这些要求看了让人拍手叫好,这些问题本身也是当前督查检查工作存在的客观现实,让原本促进工作的督查检查成了“绊脚石”。要让《通知》落到实处、见到实效,关键还是要逗硬惩处,发现一起处理一起,处理一起警示一批,让督查检查真正成为推动工作的重要“利器”。(作者:李丁乔)





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