让回引优秀农民工成为新常态

杨杨之家0326

孙中山先生说过：治国经邦，人才为急。无论何时，人才都是引领变革、推动发展的关键所在。中国作为拥有约5.7亿农业人口的大国，只有彻底解决了“三农”问题，才能真正实现国富民强。当前，外出务工农民已经超过了农村人口总数的1/3，一部分外出农民工开阔了眼界、积累了经验、拥有了资本，在带头致富和带引致富方面都发挥着举足轻重的作用。如何回引优秀农民工，积极发挥他们在实施乡村振兴、带动农业变革、带领农民致富的核心作用，笔者认为，主要从以下几个方面考虑：
回引农民工要注意方法。一是政策倾斜引。制定出台相应的政策、规定，从党建、国土、税收、信贷等方面，给予有意愿回家创业的农民工一定的政策倾斜。二是感情交流引。镇、村干部应多多关心外出务工农民的工作生活等情况，建立畅通的交流渠道和便捷的服务方式。三是优美环境引。加大基础设施建设力度，全面开展农村人居环境大整治，制定完善村规民约，进一步提升基层干部廉洁度和群众满意度，使硬环境和软环境同步改善。
回引农民工要注意分层。一是党员农民工重点回引。建立健全党员农民工台账，重点回引政治素养好、带富能力强的党员农民工。二是青年农民工定向回引。重点收集25-35岁、高学历的青年农民工信息，因人施策，制定完善定向回引方案。三是技能型农民工分类回引。针对每个农民工的专长，分类建立台账，结合各村不同的发展实际，从种植、养殖、金融、市场等类别进行回引。
回引农民工要注意培养。一是作为后备村干部培养。回引人才是基础，留住人才是关键。回引的青年农民工且讲政治、懂规矩的，可作为积极分子或者后备村干部进行跟踪培养。二是作为乡土致富能手培养。鼓励有人脉资源、有启动资金、有创业意愿的农民工回家乡创业并提供必要的支持。三是作为科级领导干部培养。组织部门应结合人岗需求，拿出一定的名额，从优秀农民工中公选或聘请科级领导干部，使优秀农民工有展示自己的舞台、有建设家乡的机会。

作者：余娉婷