为干部“定制服务”点赞

赵清

近年来，重庆垫江县从培训需求、培训课程、培训方式、培训师资等方面着手，开展“定制服务”，加强干部专业化能力培训，提升培训科学化水平。（2月15日，人民网）

无论是党建引领工作还是具体民生业务工作，都需要发挥干部的关键作用，将各项工作推动落到实处。但随着社会的不断发展和工作，对干部的党性定力和业务素质提出了更严更高的要求，更需要组织部门有针对性的对干部开展培训服务，不断提高干部业务素质，确保不打折扣的将各项工作落实得更好，更好的为人民服务。

部分地区没有有效根据干部从事工作领域和工作经验，对不同部门不同工龄的干部进行统一培训，培训后干部取得的效果不理想；部分地区仅对干部进行了培训，却对培训后干部是否将所学所思积极的运用到实际工作中进行跟踪，与培训初衷相差甚远；部分地区培训方法单一、培训课程未进行及时更新调整，造成干部课堂吸收不充分，课下运用难度高。重庆垫江县从多方面多层次充分考虑干部的需求，为干部开展“定制服务”，让干部培训更结合实际，让培训效果更明显。

做好“定制服务”了解需求是基础。各部门开展培训前要充分了解干部的需求，对于本次培训的人群有清晰的了解，结合本地区实际，制定详细的培训计划，让从事该项工作各个水平的同志都能在培训中得到提升和锻炼。

做好“定制服务”培训内容是关键。通过各种方式对该项工作的内容进行培训，但培训的关键还得结合本地区的实际，不盲目复制成功地区的发展经验，通过培训打开思维，探索本地区该项工作的发展思路，助力本地区发展和在该项工作上的不断提升。

做好“定制服务”效果跟踪是结果。通过“定制服务”不断提高干部业务素质和政治定力，但部分干部却将培训当做是放松，当做是休假，培训后没有积极思考，也不能将培训的所学较好的运用到实际工作中去，要对干部培训后的效果进行跟踪，可以推广的及时推广，不断推进各项工作落实。

干部的培训关系着党和国家各项工作的具体落实和推进，以“定制服务”让培训达到事半功倍的效果，以干部素质提升为重要抓手，不断提高人民群众的获得感、幸福感和满意度。

（作者：赵清）