以坚强组织保障培育人才沃土

伍文胥

以坚强组织保障培育人才沃土

实施更加积极开放有效的人才政策，完善人才“引育用留”制度体系，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。（2月13日《中国组织人事报》）

“治国经邦，人才为急。”自古以来，人才都被视为国家之宝。尊重人才也是我国几千年来的文化传统。春秋战国是人才辈出的时代，关于人才机制制度方面的建设也达到了一个历史高峰。当时各国纷纷设立学馆，网络各类人才为己所用。战国初期，魏国独强，所依赖的正是其完善的人才培育、使用政策。也因此，在整个战国时期，魏国成为各类顶尖人才的“摇篮”，诸如李悝、吴起、商鞅、范雎、尉缭等，这些顶尖人才深刻影响了战国格局，推动了历史的发展。战国后期，秦国虽处蛮荒，但重视引才、用才，所倚重的张仪、范雎、李斯等皆是他国人才，这是秦国统一六国的重要因素。今天的世界格局与春秋战国之时何其相似，列国的竞争的核心仍是人才的竞争。美国是当今世界唯一超级大国，建立了最先进的人才发展制度，以“绿卡”形式吸引世界各国的顶尖人才，方才造就了“美国梦”。对于和平崛起的中国而言，须借鉴西方先进的人才制度，着力构建具有世界一流水平的科学的完善的现代人才发展制度，为中国梦保驾护航。

“梧高凤必至，花香蝶自来。”吸引人才的关键在于构建先进的过关的人才发展制度，为人才提供用武之地和强大的保障。一些地方的发展之所以落后，深入分析其中缘由，不难发现其重要的病根就在于对人才制度的轻视，不重视对人才的关怀，没有解决人才留下来的后顾之忧。殊不知，人才或人才团队最在乎的并非政治关怀，而是后期的发展空间、创业平台。只有构建一流的人才发展制度环境，让人才能拼得安心、干得开心，才是对人才最大的“吸引力”。挺进新时代，党的伟大事业更加呼唤各类优秀人才竞相展现本领，在广阔的干事舞台担当、作为，用奋斗谱写人生华章，用实干挥洒才华。近年来，中央和地方各级党委不断完善人才政策，旨在支持和鼓励引才育才用才，在全社会大兴爱才之风。从推动干部“能上能下”机制落实，到推行职务与职级并行，再到推动人才党支部建设，中央对人才工作的重视前所未有，为人才发展营造了良好政策环境。

以坚强组织保障培育人才沃土。建立具有国际一流水平的人才发展制度，需要各级党委彰显主体责任，需要各级人才部门体现主体职能，将人才发展作为当务之急，抓好人才制度的顶层设计，聚焦人才工作短板，着力解决人才诉求。要加强党对人才工作的领导，重点做好非公经济组织和农村人才党支部建设，强化面向人才的服务功能。要发挥党组织的统领作用，提升社会治理水平，构建公平、法治的社会环境和创业空间，构建人才工作“一条龙”服务平台，着力解决人才流动、人才创业、人才安家等方面的问题。要坚持立足长远、科学规划，聚集全要素，系统性构建干事创业的一流环境，降低人才创业成本，扫除人才发展障碍，让创新创业在全社会蔚然成风。

    作者：伍果