党员干部“高学历人设”疾不止在“腠理”

王万国

近日，演员翟天临涉嫌学术不端事件成为国内舆论热点。而党员干部中“高学历人设”崩塌事件，亦连年不断。有广受关注的卢恩光简历全面造假，用金钱开道，一路拉关系买官和谋取荣誉，从一名私营企业主一步步变身为副部级干部事件。再往前追溯，有广东中山市原市长李启红，在被查处时候只有小学文凭的她，却拥有广东省委党校的研究生文凭；还有江西省原副省长胡长清街头买北大文凭。这些行为，无疑再一次给党员干部中“高学历人设”监督敲响了警钟。

党员干部有意为之的“高学历人设”究竟是怎样的一种麻烦？客观来讲，干部的学历文凭能够较为真实地反映个人学习经历和人生经历，一定程度体现了个人的能力和价值。高学历人才被予以重任自然是无可厚非的。但不少投机分子却借机“以次充好”“滥竽充数”，通过“高学历人设”来骗取升迁，这不仅破坏了人才结构、损害了党员干部形象，更浑浊带坏了“求真务实、实事求是”的政治环境，影响了社会风气。

跟党员干部的其他作假行为相比，“高学历人设”的危害往往得不到充分认识。有些人觉得，无非是获得“注水”的学历学位或荣誉，并不能直接带来经济效益，不值得“大动干戈”。还有的部门讳疾忌医，不愿意公开和处理所属干部的虚假“高学历人设”行为。

“君有疾在腠理，不治将恐深。”这是扁鹊见蔡桓公时的早期诊断，可惜患者没有重视，最终不治身亡。今天，有意为之的“高学历人设”对党员干部形象的危害同样不容忽视，其实，已经不止在腠理。它不仅损害社会诚信和人们的信任，以各种手段“轻松”获得学业成绩或学术荣誉的造假者会成为坏榜样。从更深层次看，官员履历造假，反映出的是党员干部诚信的大问题，更损害了政府公信力。

过去在虚假“高学历人设”时间之后，常有人提议建立一个全面协调的治理体系，但往往又随着新闻热度的淡化而被搁置。虚假“高学历人设”问题源于人性的缺陷，所以很难完全消除。如今，我们能做的就是通过制度建设来尽量减少问题发生的可能性。加强顶层设计、统筹协调，明确简历诚信建设，特别是党政干部简历诚信建设各主体职责，加强部门沟通、协同、联动，形成全社会推进科研诚信建设合力。此外，治理虚假“高学历人设”还要形成制度化的管理体系，比如从干部选拔任用体系方面减少造假动机、加强档案简历诚信的教育和宣传等。

作       者：王万国

作者单位：四川省德阳市中江县委组织部