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广西深入贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和全国组织部长会议部署要求，从关心关爱基层干部的角度出发，让基层干部安心、安身、安业。构成了既有顶层“规划图”、中观“设计图”，又有具体“施工图”的完整制度链条。（2月18日，中国组织人事报）
真诚关心爱护干部，让干部安心。“上面千条线，底下一颗针”，这是基层干部日常工作的真是写照，面对面宽量大的基层工作，许多基层干部尽心竭力。要关注基层干部身心健康，经常开展谈心谈话，及时帮助他们解疑释惑、排忧解难。特别是在脱贫攻坚的决胜期，基层干部面临的工作任务艰巨繁重、担子重、压力大，在工作中，既要交任务又教方法，既要查症结又要鼓士气，从政治上、工作上、生活上给予他们更多关心关爱，多交流交心、多鼓励支持，为大家静心学习、安心工作、舒心生活创造条件。
提升干部能力素质，让干部安身。“玉不琢，不成器；人不学，不知道”，要有针对性的多组织的各项学习活动，提高基层干部在主观上要好学、在行动上要乐学、在方法上要善学的能力，这样才能让基层干部不断积累基层工作的实践经验，在工作中发现的问题才能迎刃而解，增加服务好基层的本领。同时，也要多组织文娱体育活动，增强基层干部的身体素质，缓解精神压力，提高工作效率，彰显基层干部凝聚力。
完善正向激励措施，让干部安业。中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，各省也相继出台了《实施意见》，各地组织部门要按照中央部署和要求，进一步在落地见效上下功夫。要完善容错纠错机制，对干部的失误错误进行综合分析，区别不同性质和情况，该宽容的宽容，该补救的补救；要完善人才激励机制，解决好人才“引不进”“留不住”的问题，让各类人才的创造活力竟相迸发、聪明才智充分涌流。
作者：夏阳
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发表于 2019-2-18 10:58:10