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[已推搜狐] “五种意识”“五种精神”提升基层党组织执行力

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发表于 2019-2-18 10:30:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 蓝天白云 于 2019-2-18 10:30 编辑

五种意识”“五种精神”提升基层党组织执行力
    党组织的执行力,是党成就事业的关键,也是党实现理想和目标的能力。党建工作进入新常态,对基层党组织建设提出了新要求新挑战,关键在于提升基层党组织的执行力。
    强化“五种意识”,形成有效执行共识。强化党性意识。只有党性坚定、胸怀全局、立足实际,才能方向不偏、干出实绩,才是讲政治的表现。强化责任意识。在其位、谋其政、尽其责、竭其力。做到每日“三查”:查昨日工作存在问题,查今日工作如何做实,查明日工作如何开展。要有执行不好就食不甘味、夜不能寐的精神,以高度负责的态度对待工作。强化争先意识。要有一种永不满足、永不停步、永不懈怠的追求,一种不干则已,要干就干最好的信念,一种服务社会、奉献社会的使命。强化创新意识。抓执行的过程,就是一个不断探索、不断创新、不断进步的过程。创新不是标新立异,而是以创新的手段解决上级决策的一般性与实际工作的特殊性这对矛盾的新举措,是取他人之长、创自己之新,解决新问题,实现新突破。强化务实意识。抓有效执行,就是要扎扎实实、求真务实,不应付领导,一心一意把工作搞上去,要到实地、知实情、办实事、使实劲。
   发扬“五种精神”,提升五大执行能力。发扬敢于负责,主动负责的精神,提升有效组织的能力。基层党组织要敢于负责,在各项工作中敢抓敢管,在权限范围内积极主动,不一味汇报请示、议而不决。要善抓重点,抓住问题的主要矛盾,以主带次,以典型促一般,抓中心工作兼顾其它工作,抓其它工作辅助中心工作开展,做到全面考虑,相互促进。发扬调查研究、持续完善的精神,提升科学决策的能力。决策必须深入一线,掌握实情。经常沉下身去,把决策建立在民意的基础之上,降低执行难度,减少执行失误,提高执行效力。发扬脚踏实地、埋头苦干的精神。教育引导党员干部求真务实,把抓执行的落脚点放到为人民群众办实事上,使工作建立在更加扎实可靠的基础上,全面完成各项工作任务。发扬敢为人先、勇争一流的精神,提升开拓创新的能力。有了敢为人先的精神,执行意识便会增强,有了开拓创新的能力,执行效果自然会显现。新时期机遇与挑战并存,党员同志应有一种立大志、创大业的“闯劲”,一种知难而进、不怕风险的“硬劲”,一种敢于面对矛盾、迎接挑战的“拼劲”,一种锐意进取、永不言败的“韧劲”,推进事业的不断前进。发扬凝聚人心、团结拼搏的精神,提升团队作战的能力。千人同心,则得千人力;万人异心,则无一人之用。每党员同志都要尽职尽责,相互合作,密切配合,形成工作合力,更要互谅互让、互相尊重,形成心齐、风正、气顺的氛围。把握好热情带队与从严治队的尺度,要满腔热情关心爱护基层干部,但也要克服以关爱为名,遇事不管、回避矛盾、搞一团和气的不良作风。
(作者:张娟)





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