近几年,多地提出要重用“狮子型”干部。前几天,山东提出要大胆使用“李云龙式”的干部。当改革进入深水区,我们不仅需要兢兢业业、埋头苦干的“老黄牛”干部,还需要一批政治过硬、敢想敢为的改革“闯将”“干将”。(1月15日,共产党员网)
李云龙是一个经典角色,这个角色可以说深入人心,是中国人民解放军军人的典型代表,其出处源自于电视剧《亮剑》,原型为开国名将王近山。李云龙胆识过人,能征善战,战术思想灵活,能较真碰硬,正是全面深化改革进入深水区所需要的干部榜样。广大党员干部要多看亮剑,多学李云龙,以李云龙为榜样,做一个“李云龙”式的干部。
做一个“李云龙”式的干部,必须要摒弃懒散拖思想,李云龙面对困难,面对艰难险阻,不是想着问题多难解决,而是勇于亮剑,向问题开炮,广大党员干部要自觉树立担当精神,为解决问题找方法,而不是为失败找借口,以对党的绝对忠诚和全心全意为人民服务的宗旨,坚决地推动各项决策部署落实落地。
做一个“李云龙”式的干部,必须要摒弃等靠要思想,凡事积极主动,事前做好战略谋划,认真分析全局,掌握全局,一旦找到突破口,就以迅猛的攻势展开攻击,勇于摸石头过河,勇于向险阻挑战,不能凡事都等着领导决策部署,等着上级文件传达,在一些必要事情上,学会主动出击。
做一个“李云龙”式的干部,必须摒弃畏手畏脚的思想。当前,全面深化改革进入深水区,改革,必然影响某些人的“利益”,动他们的“蛋糕”,但只要这些利益不是法律所认可,不是国法所认同,党员干部一定要勇于亮剑,以“不破楼兰终不还”的魄力,还全面深化改革一个清朗、清明的环境。同时,面对违法违纪行为,个人更不能以怕事,怕“脏水沾到自己衣服上”,以只要自己不做就行的畏缩思想只顾逃避,一定要勇于亮剑,同各种违法违纪行为做坚决斗争。(作者:高文华)
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