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把好选人用人关 选出新时代好干部

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发表于 2019-2-16 15:30:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
    “我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓”,汇聚和培养了一大批致力于国家事业发展的中坚力量,实现了中华民族从站起来富起来到强起来的历史性飞跃。(2月15日,求是网)
    党的十九大报告对选人用人导向提出了一系列新要求,既为各级党委和组织部门做好干部工作提供了根本遵循,也为各级党员干部加强自身建设指明了努力方向。必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
    突出德才兼备。“国无德不兴,人无德不立”“惟贤惟德,能服于人。”一个民族、一个国家没有共同的核心价值观,那这个民族、这个国家就无法兴盛繁荣;一个人没有良好的道德品质和修养,即使有丰富的知识、高深的学问,也难成大器。干部的选拔,必须把品德放在首位,切实防止重才轻德、以才蔽德、以绩掩德。要坚持德才兼备,坚持以德为前提、以德为基础、以德为先决条件选拔任用干部,为实现“中国梦”造就高素质的干部队伍,选拔培养出党和人民信赖的好干部。
    突出责任担当。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质,是领导干部必备的基本素质,当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就,勇于负责、敢于担当理所应当成为新时代的用人导向。选人用人要落实好干部标准,就要多从基层一线选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,对常挑重担、善解难题、遇到担责任的事敢于拍板的干部要高看一眼、厚爱一分,真正把勇于担当、善于担当、敢抓敢管、实绩突出的干部选出来、用起来。
    突出修身律己。“欲明德于天下者,皆以修身为本。”选人用人,要突出廉洁自律这一标准,确保选用的干部干净干事。纪律是干部为政做事的底线,同样纪律也是干部担当作为的保护伞。我们要选用的干部,必须牢固树立正确世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,严守党的纪律规矩,做到心中有底线,脑中有红线,做到严守规矩、严守纪律、严守法律。以“严以修身、严以用权、严以律己”的标准选出谋事实、创业实、做人实的好干部,让干部力量为实现中华民族的伟大复兴书写新篇章。
    (作者:莫凤)





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