找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫码,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 87|回复: 0

基层是优秀干部的活水来源

[复制链接]
已绑定手机

205

主题

0

回帖

1069

积分

记者

积分
1069
发表于 2019-2-16 13:54:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

基层一线是实践的火热疆场,拥有干事创业的广阔舞台,堪称人才成长的沃土。与此同时,基层也遍布“棘手事”“矛盾窝”,做好基层工作委实不易,很考验人的能力、定力与心力。平心而论,那些愿意一猛子扎下去、沉到基层的干部,往往有一颗实干兴邦、为民造福的赤子之心,也渴望在挥洒汗水、攻坚克难的过程中,成就一番作为、实现人生价值。(中国组织人事报,2月16日)

古语有云:“英雄起于阡陌,壮士拔于行伍。”说的就是对于人才的培养需要在最基层得到锻炼,不断扎扎实实“摔打”,才能练就一身本事。当前,一些年轻干部认为,时代在变、情况更新,不愿意下到最基层、走到群众中间锻炼。殊不知,时代不管怎么变,人才的成长规律依然有迹可循,不得到基层锻炼脱离实际,将会影响人才最基础的成长条件。

优秀年轻干部应该主动到基层锻炼。无论是对于工作经验的积累,还是干部自身成长来说,干部要想走的更远,基层锻炼将是必过的一道坎。因此,作为年轻干部来讲,要主动树立下基层服务的意识,在工作中主动与群众接触、多与基层群众打交道,不断锻炼自己的服务群众的能力和解决实际问题的能力,使得自身具备丰富的基层工作经验,为往后的事业发展奠定基础。

有计划地安排年轻干部到基层锻炼。干部主管部门,一方面要鼓励优秀年轻干部下基层锻炼,提供相应的平台和优惠政策,营造良好的下基层锻炼的氛围;另一方面要调查了解所在单位的干部人才结构,有计划、有目的、有准备地安排干部到适应的基层岗位接受考验,使基层有人可用、干部有平台发挥,开创干部成长与基层发展双丰收的局面。

作者:闵一之





上一篇:农村党组织要成为乡村振兴的战斗堡垒
下一篇:“三个加强”提高引才效率
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×投稿必读
1、任何抄袭文章禁止投稿,所有稿件必须原创,一经发现文章涉嫌抄袭,全网通报,并且永久拉黑
2、机动记者组即单位账号,在为本单位同事投稿时,务必确认该稿件是原创,如非原创本网将依法协助原著作者追究法律责任,并全网通报
3、独家专投版块稿件,均默认为作者只投稿时评在线一家,任何单位和个人未经许可禁止转载
4、请各位作者自觉遵守相关法律。 5、时政评论只能投稿到独家专投区,请勿投稿到其它任何板块,新闻稿件请投稿到新闻板块专区

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|时代新声 ( 渝ICP备16004013号-3 )

GMT+8, 2024-3-29 14:00 , Processed in 0.213925 second(s), 47 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表