勿让痕迹管理撑起“四风” 保护伞

开远凤凰花开

      当前，在基层一些地方，存在着处处留痕、事事留痕等“过度留痕”问题，受到群众诟病。重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，“痕迹依赖”俨然成为形式主义新的变种。（2019年2月15日，云南日报）

   自2013年习近平在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，到党的十九大报告指出，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风以来。虽然在持续不断的纠“四风”高压下，党员干部的思想上得到警醒，作风有了明显的转变，但是也不难发现不良作风就如“牛皮癣”看似痊愈，实则暗里潜伏，随时会反弹和复发。而痕迹管理的过分依赖与偏重，就成为了形式主义的“保护伞”。

      近日，笔者看到的一篇官场小小说《精准扶贫》就辛辣的讽刺了这一现象。基层一线的干部本应该为群众排忧解难、发展经济，却陷入了领导A要求红色目录、领导B要求蓝色目录的“泥藻”中，难以抽身。这种忙于做虚功、走过场，群众反映的问题却久拖未决，最终寒了老百姓的心在各地都在上演。可以说，痕迹管理是一把“双刃剑”，既可以为上级检查考核下级提供可供考察、评估、佐证的旁证材料；但过度依赖就会造成本末倒置成为新的形式主义，甚至会演变成为了迎合上级而大搞突击、弄虚作假，最终让工作流于形式。

   防止这种流于形式的“痕迹主义”只有对症下药，才能最大化削弱“痕迹管理”带来的弊端。一方面，解决根源上的官僚主义。有的领导干部在工作中仍是唯上不唯实，只注重表面的光鲜亮丽，却从来不考虑群众的诉求与利益。所以，我们需要制定科学合理的督查考核机制，对能以实绩考核的绝不以痕迹材料作考评标尺；无依据无必要不滥增和新增痕迹项目等，对本多、表多、会多和台帐冗长的官僚主义坚决说“不”。另一方面，解决浮于表面的形式主义。作为基层一线，要对诸如发放低保户签收表、农户危房改造鉴定资料等关键性、必要性资料，做好平时收集与整理，避免痕迹的空白而出现的弄虚作假。

     我们党员干部始终都要牢记，无论在何时何地要记住工作干得好不好，不是痕迹说了算，不是某位领导说了算，而是人民群众说了算，只有把人民的利益与诉求摆在首位，才能遏制形式主义，破除“四风”保护伞。（作者：李芳）