用“心”链接，带动党员“心”

罗忠林

近年来，昭通市主动作为，破除地域壁垒，不断创新管理模式，健全工作机制，完善服务措施，探索构建党建“四心”工作机制，有效破解流动党员管理难题。……在全面奔小康的路上，流动党员有着不可忽视的推动作用。昭通市激励引导流动党员做好身边小事，时时作表率、事事当先锋、处处有担当。（中国组织人事报，2019年2月13日）
随着我国经济社会的发展，出现了大量外出务工人员。而中共党员作为其中的中坚力量，在工作岗位、带动群众上发挥着重要作用。而对这些中坚力量的流动党员的发展和管理是我们必须要面临和重视的问题。
昭通市采用“四心”的党建工作机制，在流动党员的教育管理上成效明显。“连心”、“用心”、“暖心”、“聚心”的“四心”党建工作机制，通过异地建立流动党组织的方式，让流动党员不论走到哪里都能找到组织。
组织建立起来了，便是流动党员们的“家”。通过流动党支部组织党员开展集体学习，利用互联网手段让党员主动自学，让流动党员过上正常的组织生活，加强党员的思想教育和党性教育，让党员更加有归属感和获得感。
流动党支部里党员们更是建立了互帮互助机制，让流动党员即使在千里之外也能感受到来自组织、来自家乡的关心和温暖：有的党员遇到了困难，党组织号召当地的党员开展互帮互助；有的党员需要技术能力的提升，党组织为大家开展相关的业务培训；有的党员需要维权、咨询服务，党组织为他们提供相关服务……这样的流动党组织更加具有“人情味”，更加有活力。
在引领进城人员返乡创业中，流动党支部更是发挥着重要作用。与精准扶贫、乡村振兴相结合，打出“家乡牌”“亲情牌”“服务牌”组合拳，引领进城的农民工积极参与到脱贫攻坚与乡村振兴中来，助力脱贫攻坚，为家乡建设发展作出自己的贡献。
（作者：叶涵影）