精锐尽出，岂能止步于工作报告

杜若

                                                                                精锐尽出，岂能止步于工作报告

2019年1月30日，十九届中央第二轮巡视——中央脱贫攻坚专项巡视反馈情况向社会公布。其中，在对教育部、住建部、人社部的反馈意见中，均出现了“尽锐出战”一词，引发关注。教育部被指选派扶贫干部“尽锐出战”有短板，住建部选派扶贫干部未充分体现“尽锐出战”，人社部“尽锐出战”意识不够强。（《中国纪检监察报》2月15日）

“尽锐出战”，意为把所有的精锐部队派出作战，比喻派出了主力、用上了撒手锏。然而，在某些地区和部门参与的扶贫攻坚中，并未出全力、出实招，只是在汇报工作的时候用上了“精锐尽出”四个字，在实际工作中则是另一番景象，这样流于形式的工作报告，将对上级部门形成一种误导，最终表现为一种形式主义。

一来，“上有所好，下必甚焉。”如果上级部门热衷于听报告，看文字，那么下级部门必然按照“领导口味”进行调整。因此，我们的上级部门，特别是党员干部中的“关键少数”更要加强自身政绩观的塑造，在工作作风上始终保持好“从严从实”标准，一切工作拿实际成绩说话，快速建立好科学的实绩考核制度，以身作则，引导地区党风政风的持续向好转变。

二来，我们要加快建立起科学的考评机制。对地气扶贫工作做得好不好，要通过实地调研，群众走访等方式进行综合研判，不能出现“数字扶贫”、“虚假扶贫”等问题。一方面，我们要明确扶贫任务，细化扶贫责任，让基层党员干部能够通过相应的政策、资金、项目引导贫困群众走向富裕，要有机会，有平台，不能让扶贫工作成为“空中楼阁”；另一方面，我们要将扶贫工作当成一项政治任务来完成，科学的区分好干部在工作中的“显功”和“潜功”，科学的研判地区和地区之间的差异性，在扶贫工作中既不能一味的“快”，更不能把长期的“慢”，这样容易导致某些地区为了快速脱贫直接下发“扶贫资金”，而对今后的产业发展，地区真正脱贫带来阻碍，也容易对那些见效慢的产业项目产生怀疑，增大干部压力，这都不利于脱贫工作的开展。

   总之，扶贫工作的好坏不能仅仅落实在“报告”中，随意的使用“精锐尽出”等文字，则是对自身工作的粉饰，对扶贫工也是不负责任的表现。是不是真正的心怀百姓，是不是将群众的利益放在心间，我们不仅仅要听其言，更要观其行。我们组织部门更是要强化自身考核能力，精准的判断出干部的好坏优劣，是在做表面功夫还是实心实意的干事创业，只有在做好判断的基础上，我们才能加强对干部的管理，将真正扎实推进工作，不搞“花花肠子”的党员干部推上前台，营造好的干部选人、用人、考核人的工作环境。

作者：杜若