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1月26日，山东省住房和城乡建设厅在官网上通报2019年第一批5起住建领域拖欠建筑农民工工资典型案例。分别是：临沂市河东嘉隆花园项目拖欠农民工工资案，临沂市荣盛沂河馨苑项目拖欠农民工工资案，聊城市阳谷县翡翠花园商住小区项目拖欠农民工工资案等。（1月27日 新华网） “部门年年发文、欠薪年年依旧”，说的就是农民工欠薪问题。从重庆农妇熊德明向温总理讨薪引发全国关注，到国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，全国范围的清欠行动已经十余年了。尽管声势是如此之大，但农民工欠薪问题仍然“涛声依旧”。 “该项目拖欠农民工工资约300余万元，涉及100人次”、“目前仍拖欠200余万元，涉及150人次”，“总承包企业拖欠农民工工资100万元，涉及100人次”……尽管拖欠的数额看似并不大、涉及的农民工也并不多，但问题的发酵也足以影响社会稳定。而且，这可能只是农民工欠薪的“冰山一角”。谁也说不清的是，暗地里还有多少人讨薪无门？ 都市的繁华离不开农民工的奉献，这是不容置疑的事实。然而，欠薪问题却俨然成了“死结”。何也？一是因为欠薪成因复杂，农民工不过是链条末端的“牺牲品”而已；二是因为执法力度不够，不足以令违规者“喊疼”；三是因为有的部门平时不督促、年末打“突击”，致使小问题成了大隐患。 “举网以纲，千目皆张”。如何遏制农民工欠薪问题？笔者认为，要“两手硬”。一是依法减存量，坚持依法治理，集中力量打好攻坚战，揪几个恶意拖欠者、履责不力者出来“示众”；二是坚决遏增量。如，建立畅通的诉求渠道、抓好常态化的监管、完善农民工薪资保障长效机制。否则，恐怕很难走出“整治—反弹—再整治”的怪圈。 “一个社会文明与否，很大方面体现在其对待弱势群体的态度上”。如今，又到年末岁初，欠薪的矛盾越发显得尖锐。不管是小“老板”还是大“老总”，都不妨站在农民工的角度想一想，感受感受他们的辛酸和无奈。哪怕自己再艰难，也要想法使其高高兴兴回家。（文/刘元华）
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发表于 2019-1-28 07:28:54