以史为鉴，严把选人用人关

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1月16日出版的《求是》杂志第2期将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。文章强调，重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。

——人民日报

“为政之要，惟在得人”，人才成为这个时代推动地区发展、推动国家发展不可或缺的一部分。践行新时代党的组织路线，要求打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，如何打造这支队伍，习近平总书记在开篇提到的文章中作出了重要指示，总结积累历史经验，取其精华，去其糟粕，结合时代要求，完善体制机制，多方面严把选人用人关。

以铜为鉴，可正衣冠；以人为鉴，可明得失；以古为鉴，可知兴替。中国历史上下五千年，历朝历代得以传承延续、兴旺发达的根本在于对官吏选拔和管理的重视，古有科举，今有高考；古有严格的官员管理晋升制度，今有一系列干部选拔任用标准体系。借鉴历史，可以少走弯路，总结历史规律，发现采纳好的发展经验，摒弃禁止不好的糟粕局限。

严把德才标准要求在选人用人时德才兼备，以德为先，任人唯贤，把好政治关，杜绝“两面派”，将“四德”作为衡量干部的第一标准，同时也注重干部自身过硬本领的培养；坚持公正用人要求在公心、事业、风气三方面保持公平公正，本着对党、对人民、对干部的责任心，按照岗位真实需求选人用人；拓宽用人视野要求选人用人不拘一格，善于站在更高层面发现人才，聚集储备各种专业、方方面面的优秀人才；激励干部积极性要求严管与厚爱有机结合，激发干部创新干事活力，形成良好工作氛围。

习近平总书记指出：“要借鉴我国历史上在吏治问题上形成的正确思想和有益做法，同时也是要认清我国封建社会在吏治问题上存在的种种弊端。”何为干部？一心为公、全心全意为人民服务的才能称之为干部。严把选人用人关，严格干部任用、加强干部管理，为新时代建设高素质干部队伍打下坚实基础。（梦小玥）

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习近平总书记重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》
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