从历史中汲取选用干部智慧

易水寒0428

我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。（1月15日，求是）
     “为政之要，惟在得人”。政治路线确定后，干部就是决定因素。干部的成长，一方面靠自己，另一方面靠组织的培养。从自身来说，自我修养是第一位的，是成事的基础。能力是成事的保证。两者缺一不可，互相促进，互为补充。选人首要标准是德才兼备，以德为先。德是才之基，才是德之帅。品德修养包括：忠诚、谨慎、克己、自律、干净等，是干部干事创业的基本。干部仅有德还不够，要需不断提升能力素质。包括：执行力、担当力、思辨力等，能辩大势、明是非，方向目标定了后，坚定不移执行下去的定力。
     选任干部是一项综合工程，除了识别基本素质外，还要善于在急难险重中考验识别干部，看干部是否顶的上、能担当、顾大局。孟子说“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。公平公正选拔任用干部，既要看平常，也要看关键时刻表现。因事择人，不因人设岗。树立正确的用人导向，激励干部干事创业热情。激发干部干事创业热情，要严管厚爱相结合。不以一时一事评论干部，既要立足当前，也要着眼长远，强化干部各种能力素质的培养、锻炼。
     历史是最好的教科书。建设忠诚干净担当高素质干部队伍， 要严把选人用人关口，强化干部能力培养，严管厚爱结合，实现人尽其才，才尽其用。（文/陈红丽）

新闻源：努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍  http://politics.people.com.cn/n1/2019/0115/c1001-30544008.html