1月12日,一则《市政府办公室关于王剑锋同志有关议事协调机构职务调整的通知》在网上传播。该通知中,徐州市副市长王剑锋被任命为46个小组的组长、副组长、主任等职务。(1月13日 新华社) “副市长挂46个职务”,当这样的新闻一出来后,舆论一片哗然。有的说:“好辛苦!”有的说:“咋会有这么多个职务?”有的网民在怀疑:“是不是职务越多,领的薪水就越多?”当地官方回应:“这些挂的职务均为临时性机构。”实际上,我们更应该读懂其背后蕴含的官本位思想。 梳理这位副市长挂的46个职务,可谓名目繁多,既有职能转变领导小组,也有政务服务领导小组,更有应对气候变化工作领导小组,这位副市长除了干好本职工作,管理好自己的分管领域外,还得在高达46个临时性议事协调机构中兼职。当地官方微博回应,因一些特殊性或临时性任务涉及多个政府部门和多位政府分管领导同志,为明确牵头负责人,提高协调效率,加快工作落实进度,市政府根据工作需要,成立相应议事协调机构。在笔者看来,这名副市长之所以如此繁忙,是因为在体制内,很多单位存在官本位思想,牵涉两个及以上部门的业务工作,在推进工作的过程中,如果没有职位更高的人来牵头,工作则很难推进下去,正是这种心理,导致了一名副市长要挂46个职务。 我们有理由相信,这46个议事协调机构的运转,并不一定需要这名副市长来推动工作,否则,随便几个岗位都可能把其本人累到。或许只是开会布置任务的时候,由副市长来牵头开个会,下个任务。之所以需要副市长出面,就在于在很多领导干部内心,对外协调工作,需要有上级领导来“扎场子”才行,本来是牵涉业务单位分管领导就可以商量的事情,非得来个局长;本来是单位局长就可以商议的事情,非得要来个副市长,某些领导干部才“买账”。归根结底,还是根深蒂固的官本位思想在作怪。 副市长挂46个职务很累,而且也是行政资源的极大浪费,要杜绝这种问题的出现,就得祛除某些领导干部根深蒂固的官本位思想。(文/章馨)
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