党建述职要“走心”切不可“一述而过”

潘臣

年末岁尾，党政机关至上而下正在开展党建述职评议工作。通过对照检查、深入查摆，把“脉”找“调”，查找问题和不足，从而提高政治站位，明晰政治方向、压实压紧政治紧责任，从而更加扎实抓好今后党建工作。

党建述职评议是对各个党组织基层党建工作的一次集中会诊，是对各党组织工作的一次集体“检阅”。但是，一些地方和部门没有明白述职的目的和意义所在，党建述职存在过关心理，把党建述职理解成“政治任务”、“上级要求”。 缺乏主观能动性没有“实打实”的开展，只是“走过场”“装样子”，没有做好准备工作，也没有开展好后续整改，以为“一述了之”、“完成了事”，对自身问题查找不准确，认识不到位，态度上敷衍了事，行动上降格以求。

要在思想上“紧张”起来。抓党建工作，思想是先导，提高认识是前提，整改是关键。习总书记明确指出，抓好党建工作是最大的政绩，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？党建述职评议是一件很严肃的事情，述职人员首先要态度端正，在思想上提高认识，往心里走，往实里走，把述职工作列入重要工作安排之中，切不可不把述职“当回事”来办，做“表面文章”耍“小聪明”，俗话说：“台上一分钟，台下十年功”，没有用心思，哪能修的“正果”。

要在查摆中“较真”起来。党建述职评议可以说是一次年终大盘点，重在深入查摆找问题、对标补短抓整改。开展述职评议，不是做给别人“看”，而是要实实在在的“干”，不能有“面子”思想，怕“脸难看”就“走过程”“做虚工”，述职不是为了给自己“表功绩”“找亮点”，而是为了“找问题”“排隐患”。只有认真把握对照检查，摸清底子、找准问题，才能“对症下药”，推进各项工作落到实处。因此，述职要着重谈问题和找措施，通过强化问题导向，述职述出责任和压力，述出整改方向和落脚点。

要在整改时“严格”起来。述职评议的最终目的是整改完善，决不能“止步于”“找了问题”、“谈了打算”，要针对述职评议查找出的问题，逐一研判，逐一分析，逐一落实。更应该有“跟踪问效”，适时开展“回头看”。不能板子高高举起轻轻放下，结果运用“落空了单”，要着眼长远，坚持务实管用，建立起有效的监管机制，让党建述职真正述出压力，述出责任，述出成效。

作者：潘臣

作者单位：乐山市沙湾区园区党工委