留“迹 ”不偏废 留“心”更重要

坐看云起

   习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。

   诚然，加强痕迹管理，及时把工作中形成的文字、图片、实物等资料保存下来，既方便事后查阅对比、总结经验、改进工作，又可以“还原现场”，把工作做实、把责任压实、把业绩考实，客观上需要相应的过程展示、资料支撑。但一些督查、考核过于强调“查痕”，无资料不过关；为了“留痕”，凡事要求干前有计划方案、干中有信息简报、干后有总结汇报。过多过滥的“痕迹管理”，导致一些干部不得不将大把时间精力用于造计划、跑会场、搞统计，陷入无谓的事务中。同时，也催生了少数不落实、不务实，把“痕迹”当实绩的“取巧”干部。有的搞“虚假痕迹”，留“迹”不留“心”，工作没有抓、全靠笔开花，无中生有、弄虚作假，赶在检查组到来之前“查缺补漏”，临时编“故事”、摆拍假照片、彩排假现场，应付检查，欺骗上级。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。

  “善除害者察其本，善理疾者绝其源。”从一定程度上讲，形式主义表现在基层，根子在一些领导干部。要根除这个顽疾，对上级单位而言，看“痕”更要重“绩”，转变工作作风，少开会、少发文，不提过度化的痕迹管理要求，让基层干部有更多的时间抓落实。对于部分领导干部而言，要树立正确的政绩观，以勇于担当、敢于负责的精神状态，既抓看得见、摸得着的实事，又抓打基础、利长远的好事，用真真切切过得硬、实实在在见成效的作风“痕迹”、履职“痕迹”，接受组织和群众的检验。检查考核方式的改变也必须跟上，多深入一线，深入到基层干部群众中面对面了解情况、还原事实真相，把工作实绩考实、考准，不能满足于听听汇报、翻翻材料就妄下结论、界定优劣，也不能随意以痕迹管理不到位盖“大帽子”、上纲上线，让基层不得不疲于应付。

   根治顽疾需得务实担当。作为上级部门，要敢于信任、包容、支持下级部门，多同下级部门一道想办法，统筹人力物力财力共同推动工作，不能简单下压责任、一味督导检查；作为下级部门，既要积极作为、务实担当，竭尽全力推动任务落实，又要如实坦诚向上级报告存在问题和难处，增强上下级之间的信任感，不倚重“痕迹”来检验工作成效。

根治顽疾需得练就慧眼。一些部门在统筹好督查考核的同时，要强化督查考核者自身的能力提升，培养专业素养，提升业务能力，不犯文牍主义，不陷形式主义，要善于透过痕迹辩实绩、考实绩。要多以干部队伍的精气神、工作质量的好与坏、群众的满意度等等，来检验工作实效。

   根治顽疾需得强化责任。党员干部要锤炼党性、强化初心，该履的职、该担的责不躲不避，不能利用“痕迹管理”，把责任下压、转移，丢包袱、甩背锅。要本着为事业担当、为百姓尽责的原则，务实抓、抓落实，不以“迹”为“绩”。（文\米吉）

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