近年来,烟台先后选派500多名市直机关干部挂职。这些干部通过在基层大课堂学习,提高了综合协调处理能力、服务企业发展能力,增强了服务群众的能力和水平,提升了处理突发事件、应对复杂局面的能力,让他们更加读懂了群众、了解了实际。(12月11日《人民日报》 怕基层?是的,在一些干部的心中,他们去之前心中胆怯,害怕在基层工作无用武之地、位卑而无为,而在去之后,一些干部看到基层“一根针”要穿上上面“千条线”,各种压力,不堪重负的心理压力来了,还有基层的艰苦环境,让他们望而却步,对基层带有一种“怕”的情绪。 基层不牢,地动山摇。基层是国家的基石,是群众所在的地方,更是干部学习的“大学校”,这个地方能够更好地了解群众,更好地提升干部能力,也能够更好地助力基层发展,可以说是“三赢”,这就更需要“挂职”干部带上新的理念,新的思维,新的活力注入到基层中来。 事实上,越是艰苦地区、复杂环境、关键岗位,越能砥砺品质、锤炼作风、增长才干,干部的“怕”是因为他们对基层的不了解,是他们对群众的不了解,更是对自己的不自信,要知道“是金子总会发光的”,在基层其实是更容易发光的地方。 干部挂职就是让他们从“案头”走向“田头”,看似是一个地点的改变,却也是帮助他们进行思想上的改变,帮助他们深植群众思维,帮助他们提升服务群众能力,锻炼自己,尤其是与基层干部交流,更能够取长补短,从中受益匪浅。 所以,干部挂职心态也很重要,与其怕基层,不如坦荡地面对基层,到基层去“扎根”,是为了更好地汲取基层的养分,积累力量,才能够让干部更好地拔节生长,才更能证明自己的优秀,发挥自己的才能,在基层也能越走越宽,越走越畅。(作者:刘明月)
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