狠抓干部作风严防“逆淘汰”

刘厚廷

       湖北省宜昌市委在省委领导下，牢记习近平同志今年4月视察湖北时，对湖北提出的“四个切实”的殷殷嘱托，不断奋进，以永远在路上的坚韧和执着，深入开展“转作风抓落实”正风肃纪活动，着力锻造“严紧硬实”好作风，营造出风清气正的干事创业环境。（人民日报，2018年12月13日）
       经济学上有个古老的原理叫“劣币驱逐良币”：在铸币时代，当那些“劣币”（低于法定重量或者成色的铸币）进入流通领域后，人们就倾向于将那些“良币”（足值货币）收藏起来。结果，市面上“良币”越来越少，“劣币”越来越多。在人们的常规经验中，往往认为优秀的会战胜落后的，好的能打败坏的，但是从“劣币驱逐良币”法则可以看出，那些理所当然的道理并不通用。也许埋头苦干、勤勉努力而又默默无闻的“老黄牛”干部（姑且叫良币）会不受重用，而庸碌无为但善攀关系的干部（劣币）却晋升得快，造就出“逆淘汰”的环境。
       “不让老实人吃亏，不让钻营者得利”，是干部选拔任用工作必须坚持的基本遵循，也是确保党和人民事业长盛不衰的重要保证。当前，“四风”问题仍然比较突出，不收敛、不收手和群众身边“微腐败”还比较严重。若不及时抑制，久而久之，会给干事创业的奋斗者造成负面影响，而这种负面影响，造成比较容易，修复起来却不那么简单。要想坚决杜绝“劣币驱逐良币”的“逆淘汰”现象，就必须深入推进作风建设，把党的纪律立起来、严起来，对“四风”问题露头就打，把政治过硬、担当负责的干部选出来、用起来，树立干部担当作为的“风向标”。
       劣币冲击良币，良币也冲击劣币。狠抓干部作风，从严要求从严执纪就能严防“逆淘汰”，但好作风不会凭空而来，需要扎扎实实、一步一个脚印干出来。当党组织切实担起责任，不当“甩手掌柜”，带头抓“四风”、主动抓“四风”，把警钟敲响，锻造出“严紧硬实”的好作风，让那些“机灵活泛”却擅长包装的干部原形毕露、无为无位，让那些忠于职守、担当奉献又默默无闻的干部脱颖而出、有为有位，就能从源头严防“劣币驱逐良币”的“逆淘汰”。
       “劣币驱逐良币”现象的存在，并不意味着应该去做一个“劣币”。党员干部要立志做“良币”，不受不良风气影响，与不良风气做斗争，避免不良风气成为成长路上的绊脚石。各级领导干部更要带好头，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，把全面从严治党落到实处，把示范引领作用发挥到位，从而最大限度的调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
       作者：刘厚廷