让“患病”党员重新振作彰显严管厚爱

程占奎

让“患病”党员重新振作彰显严管厚爱

          对犯错误的党员是“一棍子”打死，还是教育挽救帮助？为让“患病”党员干部放下思想包袱、重新上路，浙江省温州市鹿城区纪委监委实施“康健工程”，帮助“患病”党员干部振奋精神，加快整改。（12月13日，中国纪检监察报）

          浙江温州鹿城区积极实施“康健工程”，只要违纪党员干部本人能够正确认识错误，积极补救过失，公开悔错，起到自救并救人作用的，就可依规依纪依法予以从轻或减轻处理，这种对犯错误的党员不搞“一棍子”打死，让“患病”党员干部放下思想包袱、重新上路的积极做法，充分彰显了严管就是厚爱。

          处理党员干部只是手段，教育挽救才是目的。近年来，各级党组织深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，形成对干部“严管”的高压态势。然而，对于受处分人员来说，既有“严管”，也不能少了“厚爱”，及时对受处分人员开展回访教育，贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，有效化解消极因素、促进社会和谐。建立健全受处分人员回访教育制度，及时了解受访人在单位的现实表现、悔改情况，促使其转变思想，虚心接受组织处理，放下思想包袱，重新振作起来，进一步激发工作热情。

          坚持严管与厚爱结合，锻造过硬的干部队伍。“千里之堤，溃于蚁穴”。从严管理队伍，必须从日常管理抓起，从一点一滴的小事做起。在新时代干部的管理上，严格不是不信任，而是敦促干部更高效率地、更有组织有纪律性地干事创业，切实为人民服好务。严格的制度和过硬的监督都是必不可少，要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，关心关爱干部，加强对干部的待遇保障、人文关怀及心理疏导，真正使干部都能敬业、乐业。

          让“患病”党员重新振作，治病救人有力度也有温度。“对待违纪党员干部，我们决不能一‘处’了之，不闻不问。”做好思想工作的大前提就是坚持一把钥匙开一把锁。要分析受处理党员干部成长变化的全过程，该批评的批评，该肯定的肯定，该引导的引导，做到实事求是、以理服人。解开受处理党员干部的心结没有万能钥匙，在开展谈心谈话前，要把握受处理党员干部的特点，为其精准画像，分析指出其犯错的思想根源，督促其认清错误，放下包袱、痛改前非。　

          为“患病”党员干部撑起“鼓励之伞。”人最大的敌人就是自己，你要战胜自己才有出息。惩处有力度、教育有温度，避免对党员干部一“处”了之，让 “跌倒者”重新“站起来”，党组织就要撑起这把“鼓励之伞”，使那些识错知错、立行立改、日常表现优秀的党员干部重新振作起来，不负新时代,整装再出发。

(作者：程占奎)