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[已推搜狐] 基层党风廉政建设要抓常抓长

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发表于 2018-12-13 20:53:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
中共中央政治局12月13日召开会议,听取中央纪律检查委员会工作汇报,研究部署2019年党风廉政建设和反腐败工作。(12月13日,中国共产党新闻网)
习近平总书记强调:“全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治。”党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分,基层是联系群众最直接最紧密最关键的阵地,要严防严惩发生在群众身边的贪污腐败,要抓常抓长基层党风廉政建设。
一是强化责任意识,压紧压实责任。明确一把手为党风廉政建设“第一责任人”,按“谁主管、谁负责”要求,班子成员落实“一岗双责”,抓好分管范围内的党风廉政建设,每月对分管工作进行一次党风廉政建设检查分析,对分管人员进行一次全覆盖谈心谈话。要求每名机关干部均签署廉政承诺书,加强对相关人员的管理。结合工作实际,制定领导班子和班子成员主体责任基础清单和主题责任问题清单,签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,压紧压实主体责任。突出关键环节监督,凡作出重大决策或“三重一大”事项,通过班子会集体研究决定,做到科学决策、民主决策、依法决策。每月至少召开1次班子会,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,分析研判工作现状及存在问题,结合工作实际制定工作举措,落实工作任务,做到业务工作与党风廉政建设同研究、同部署、同推进,确保上级要求落到实处。
二是抓好学习教育,筑牢思想防线。严格党内政治生活,年初制定《机关党建(党支部)工作要点》和《学习计划》,严格落实“三会一课”制度,深入推进“两学一做”常态化制度化,坚持每月召开1次主题党日活动,将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党风廉政建设知识等作为每月必学内容,全面落实从严治党。创新教育学习形式。采取专题辅导、交流讨论、案例分析和警示教育等形式开展学习教育活动,通过党员会、职工会、微信群等开展廉政知识宣传,领导干部带头上廉政党课,增强干部职工廉洁自律意识和对法纪的敬畏感。坚持廉政谈话制度,通过谈心谈话了解干部职工思想动态,对有苗头性、迹象性、倾向性的问题及时提醒告诫,督促整改。扎实开展好“大学习、大讨论、大调研”活动,大力推进廉政进机关、进工作、进生活,营造浓厚的廉洁文化氛围。
三是健全制度机制,转变工作作风。结合工作新形势新要求,对原有管理制度进行了再梳理、再修改、再完善,形成涉及会议、学习、作风、廉政、日常管理等方面的制度、规定、办法等内部管理制度。针对人员实际,制定明确机关工作人员职责,进一步细化领导班子责任分工和干部职工责任分工,明确工作职责到人头;同时,推行台账管理、看板管理和工作备忘制,做到用制度管权管事管人。持之以恒纠正“四风”,制定了《公务接待管理办法》等相关办法,使干部职工严格遵守中央八项规定和相关党风廉政建设纪律规定,塑造了“依法行政、热情服务、清正廉洁”的良好形象。
作者:吴静




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