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[已推搜狐] 驻村干部刷脸签到尴尬了谁?

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发表于 2018-12-13 19:11:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
驻村干部刷脸签到尴尬了谁?

      “村里来了驻村干部!”自打赢脱贫攻坚战号角吹响以来,上级部门派驻党员干部到扶贫一线,担任第一书记、扶贫队队员等职务。为了防止扶贫干部“驻村”不住村、“挂名”不干事等现象, 各级文件对驻村扶贫干部管理进行了规范。每周“五个白天、四个黑夜”基本成为驻村干部的工作常态。部分驻村扶贫干部反映,一味地“住村”有时并不能带来更多的工作成效,过于苛刻、僵化的住村指标反而容易绑住他们干事的手脚。(2018年12月12日《半月谈》)
      扶贫干部驻村扶贫,为了防止干部在扶贫工作中走过场,只挂名,不实干,有的地方政府部门居然做出了让驻村干部刷脸考核的办法,这样事件也能够出现,这不得不说,这样的干部管理方法,能够对政府扶贫工作起到什么大作用吗?
      事实上干部扶贫考验干部的思想素质和工作能力,能到村参加扶贫工作的干部,很多情况下是政府部门精挑细选百里挑一的,其工作能力和思想素质不是一般的高,如果对于这部分人,政府部门还不能够做到放心,还用严格的考核机制去约束他们,这政府的扶贫工作不尴尬吗?
      干部扶贫,需要了解基层基本情况,需要驻村干部多在村内了解情况,但是在村内时间多不代表工作就能够做好,还需要工作人员有一个态度问题,态度好了,根本不用长期在村里驻扎,毕竟驻村干部也有本职工作,如果驻村干部是乡镇的,其本岗位上的工作更多,有时候也需要处理一下乡镇自己手头的工作,如果所有的工作都为政府扶贫让路根本是不可能的,正是这样,只要在扶贫工作中,驻村干部努力工作了,能够了解村里的实情了,在扶贫各项工作中,都能够干得比较出色了,何必非要弄一个刷脸系统,让扶贫驻村干部搞得精疲力竭呢?并且这样的考核注到方式,让百姓看来会有什么想法呢?对于驻村干部的形象是不是一个严重的影响呢?
      考核干部扶贫干得好与坏,最重要的是,在扶贫工作中,驻村干部到底干什么了?能否让百姓有获得感了,如果干部没有做到这一点,天天注到很积极,这又有什么意义呢?用注到的方式,考核扶贫驻村干部工作的好与坏,简单但没有实效,因此说,对于扶贫干部驻村考核,还需要全方位的做文章,切莫只在注到上花尽心思,其结果是,伤了驻村干部的心,而扶贫工作却没有实质性的提高,这才真正是相当的尴尬。

作者:苗凤军






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