做好青年人才党员发展工作增强新时代农村党建活力

四川敏子

着力做好青年人才党员的培育发展工作对于党员队伍的建设工作具有长期的优化意义。近年来，四川针对农村党员队伍结构不优、优秀青年人才入党渠道不畅等问题，推行乡镇青年人才党支部工作法，畅通农村青年人才入党绿色通道，增强农村党员队伍生机活力，走出了一条农村青年人才党员发展工作的新路。（来源：2018年12月12日《中国组织人事报》）

事业是靠人干出来的，事业的成败关键在于人，事业质量高低关键在于人。农村青年人才党员是农村党员队伍的希望，更是未来农村党员队伍的中坚力量。着力做好农村青年人才党员的培养发展工作对于强化农村基层党组织的引领作用至关重要。因此，笔者以为：着力做好农村青年人才党员的培养发展工作，就必须坚持突出重点，抓出关键，统筹推进，才能为农村青年人才党员打造科学合理的培养机制，实现对农村优秀青年人才党员的全面覆盖，并做到有的放矢，为农村青年人才党员的成长成才提供坚强的支持。

建立绿色通道，做到重点覆盖，提升农村青年人才党员发展水平。当前，乡村振兴的战略任务迫切需要更多的农村优秀青年人才投入其中。那么如何才能将这些农村优秀青年人才团聚在党组织的周围呢？换句话说就是如何为农村优秀青年人才开辟畅通入党通道呢？四川省在开展农村青年人才党员发展工作的过程中，创新开拓出乡镇组建的青年人才入党通道。由乡镇党委组建优秀青年人才党支部，统筹指导农村党组织发展青年人才党员，向村党组织推荐入党积极分子人选，以及直接发展农村优秀青年人才党员。为农村优秀青年人才的入党打通了一条畅通道路，并实现了对农村优秀青年人才的全面覆盖。

注重教育培训，建立三级立体培养体系，提升政治素质和发展能力。当下，不少优秀农村青年人才，满腔热血，踌躇满志，但是苦于本领不够。因此，加强对农村优秀青年人才的教育培训，就是解决广大农村优秀青年人才本领不够的一剂“良方”。针对这一现实问题，四川率先探索建立了县乡村三级立体培训培养体系。具体讲就是：县级党委组织部整合各类资源，采取党校培训、参观考察、择优外训、选派创业导师等方式，每年组织一次重点培养对象示范培训，指导和扶持重点培养对象创业；乡镇党委和青年人才党支部每年举办一次集中培训，青年人才党支部党员与重点培养对象结成帮扶对子，依托产业党组织、专合党组织等开展技能培训；村党组织有针对性地邀请重点培养对象列席党组织生活会，安排到应对重大自然灾害、生产发展和维稳一线进行实践历练。三级立体培养体系的建立不仅体现了四川对农村优秀青年人才的充分重视，而且有力提升了农村优秀青年人才的政治素质和发展工作能力。

完善跟踪管理机制，实施分类管理，充分发挥青年党员示范引领作用。人才有了，管理就是关键了。农村青年人才党员的管理工作要做到“广”与“细”相结合。“广”就是对农村优秀青年人才的管理要做到全覆盖，“细”就是要针对农村优秀青年人才的管理要做到分类管理，动态跟踪。因此，四川省在打造农村优秀青年人才党员培养管理的机制的过程中，构建了乡镇党委统筹、优秀青年人才党支部推进、村级组织参与的协同跟踪管理机制，设置政策宣讲、矛盾化解、扶贫帮困等党员示范岗，每名青年人才党员认领一个以上岗位，充分发挥示范作用。同时通过农村青年人才党支部组织召开发展党员工作座谈会的形式对农村优秀青年人才党员的思想动态和现实表现进行全方位了解，并通过选树“农村好青年”“优秀党员”等先进典型，将其纳入村级组织后备干部培养管理，及时向村“两委”班子输送。

总之，着力做好农村青年人才党员发展工作，对于农村党员队伍的发展建设具有重要意义，必将有力增强新时代农村党建活力。（作者：陈敏）