年轻干部要警惕“四种心态”

罗蓉

年轻干部要警惕“四种心态”

望着一江碧水上的舴艋舟，26岁的潘俊朴脸上露出灿烂的笑容。这是他今年初调到浙江永嘉县岩坦镇挂职党委委员、接手乡村旅游工作的一项重大成果——以舴艋舟文化复兴带动当地的乡村振兴。（12月13日，人民网）

“千秋基业，人才为本”。习近平总书记在全国组织会议上再次对做好人才工作提出了要求，强调要实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献，勇于创新创造的优秀人才队伍。年轻干部是党和国家事业发展的中坚力量，身上肩负着民族复兴之重任，要警惕“四种心态”，做新时代的逐梦人。

警惕“镀金”心态。有些年轻干部不安心在基层工作，把基层当作“镀金”的跳板，整天想着另谋出路，逃离基层。其实，基层是最好的课堂，是最具活力的地方，也是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。年轻干部要警惕“镀金”心态，消除功利心态，安安心心地扎根在基层中，老老实实地为群众办事，把基层当作积累经验、锻炼才干的“垒土”。

警惕“鸵鸟”心态。有些年轻干部抗压能力差，受到挫折容易动摇，在压力面前容易波动，在矛盾问题面前，更是畏首畏尾。年轻干部有才华有活力有动力，要警惕“鸵鸟”心态，努力提高综合素质，在实践中不断锤炼自身的抗压能力，在实践中丰厚化解矛盾、解决困难的经验。始终保持乐观、积极的心态看待矛盾问题，始终保持攻坚克难的勇气面对矛盾问题，始终保持踏石留印、抓铁有痕的决心克服矛盾问题，久久为功，成就大事，赢得组织和群众的认可。

警惕“落差”心态。有些年轻干部特别是高学历干部，有的觉得单位“庙小”了，有的觉得“屈才”了，有的未提拔怨天尤人，心理落差大。年轻干部要警惕“落差”心态，正确对待“自我设计”。正确看待个人进步的“快”与“慢”；正视自身的优点和缺点；切不可过高地估计自己，也不可过低地贬低自己。要保持一颗平常心，把名利看淡一点，把职务看轻一些，以平和之心对待名，以淡泊之心对待利。认清自己，才能飞得更高，走得更远。

警惕“明哲保身”心态。有些年轻干部信奉干得多、错得多，干得少、错得少消极心态，看似“明哲保身“，实则为官不为。俗话说；“为官避事平生耻。”坚持原则，敢于担当应成为年轻干部必须具备的基本素质。要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。在面对深化改革，推进三大攻坚战中，要发扬“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的担当精神，埋头苦干，迎难而上，用奋斗担当擦亮年轻干部人生底色。

作者：罗蓉