减负降压，关爱基层

柚子

这个时代，给“想给老百姓做点事”的干部搭起了最好的平台。满怀热情关心关爱干部，把目光多投向这样的干部，这才是“白发干部”带给我们的最大启示。（11月22日 《人民日报》）

长期以来乡镇面临任务繁多、人力有限、紧绷运转的困境，而乡镇干部作为基层治理的核心单元，无疑担负着巨大的责任和压力，习近平总书记曾强调：“基层干部是加强基层基础工作的关键”，给基层干部减负降压，让基层干部自冗务中突围，自羁绊中脱身，自激励中奋进，是来自基层迫切呼声。

关怀激励，凝聚基层干部干劲。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》释放出促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号。只有坚持选拔素质过硬，能力强的基层干部，让勇于担当、善于作为、实绩突出的基层干部有舞台，优先提拔，才能让他们以更加饱满的热情投入到干事创业的工作中，再度激发干事激情。

松绑减负，卸去基层干部重荷。10月中央发出了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，剑指基层受困于形式主义、官僚主义，任务应接不暇，压力不堪重负的痼疾。只有结合基层实际，优化考核方法，改变“材料一摞、制度一墙”的考核方法，减少考核内容，提高考核的精准度，进一步清理和规范各种检查、评比、达标验收等活动，压缩面向基层的各类会议、台账、材料、报表等，才能为基层“减负降压”。

保障待遇，调动乡镇干部积极性。加大对基层的投入，建立并完善基层干部正常的工资增长机制，落实好基层干部的工资薪酬和各种正常的福利待遇，切实解除他们的后顾之忧。做到真正重视、真情关怀、真心爱护，不让基层干部吃亏，才能激发他们立足基层、服务群众、扎实工作的热情，使基层工作更有成效。

相信通过政治上关爱、工作上支持、生活上关心，采取一些制度设计、政策倾斜等措施，切实减轻基层负担，一定能进一步激励调动广大基层干部担当作为、干事创业的积极性。（潘超）