基层干部要比实干争担当

开远凤凰花开

       近期，广西印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，突出正向激励主基调，建立激励机制和容错纠错机制，向广大干部发出了攻坚克难、奋发有为的动员令。（2018年11月21日，中国组织人事报）

      日前，中办就印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，要信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，以实干担当肩负起新时代使命。新时代催人奋进，各级基层干部唯有实干担当，肩负起新时代赋予的使命，撸起袖子加油干，实现中华民族伟大复兴的历史使命。

      基层干部重在实干。干部干部，先干一步。只有干出来的干部，人民才信得过，自己才立得起，路才能走得稳。基层干部与群众走得最近，贴得最紧，干部说了哪些话、干了哪些事，群众都看在眼里，记在心里，直接影响着群众对党和政府的深厚感情与正确评价。要常“照镜子、正衣冠”，牢记服务宗旨，树亲民形象，做为民干部。做好群众工作关键在“情”。要做“三头”干部，常到田间地头，与群众聊农需，解决生产困难；常坐家里炕头，“掏心窝”拉家常；走在群众前头，哪里有危险，干部先上，哪里有困难，干部先行。把群众的事搁在心头。要当“管事”干部，多想群众的烦心事，是不是自己的工作还没做到位，让群众生活受到困扰；多解群众挂心的难事，主动作为，排忧解难；多做惠民利民的好事，从群众的最期盼、最需要出发想办法。把群众的幸福作为工作最高追求。当“尽责”干部，以振兴一方经济为己任，推进科学发展；甘当“铺路石”，出点子、寻方子、想路子；甘当“演奏家”，关注民生，为群众奏响和谐曲。

       基层干部力争担当。“民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为；为民请命，为民担当”的基层干部履行好新时代使命担当，必须明确责任所在。不论资历长短、职务高低、年龄大小，一旦走上了岗位，就意味责任在肩，就要将责任心固牢，实现一张蓝图干到底。担当是无畏。对于需要担当和应该承担的责任，不推诿、不踢球、不扯皮，对看准的事、群众支持的事、上级要求的事，创造条件，克服困难，迎着风险也要干好。要不断加强政治能力建设，不断锤炼政治品格、提升理论素养，自觉接受政治生活锻炼、增强做好群众工作的本领。基层干部在其位，就当谋其政、尽其职，强化工作执行力、推进力、落实力，真正担当起所分工的职责、所分配的任务、应负起的责任。要将履行职责看成检验个人能力水平的试金石，约束自我、锤炼自我，增强政治定力、规矩定力，不断增强驾驭工作的真本事、干事创业的真本领，将勇于担当精神落在锐行实干上。

      实践证明，有多少的实干才有多少的实绩，有多少的务实才有多少的成效，有多大的担当才能干出多大事业，尽多大的责任，才能有多大的成就。广大基层干部一定要谨记：“空谈误国，实干兴邦”“责任重于泰山，事业任重道远”。 （作者：王俊蓉）