除病根，防回弹，四风建设永远在路上

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    “四风”问题自提出至今已有多年，随着全国各地的重视，虽然取得了很大的成绩，但在一定程度上仍然是存在的，因此纠正“四风”、改进作风是没有休止符的。要想扼制这种“歪风习气”就要了解“歪”的特征：

    顽固性：中国是个拥有五千年历史的古国，许多固有的“传统”到现在还不能完全改变，“四风”问题就是一个明显的体现。在中央出台八项规定、大力纠正“四风”的背景之后，一时间“风头大紧”，不少干部也都“夹起尾巴”做人，可还是有人“当头棒喝”都熟视无睹充耳不闻，依然故我。这就说明了这部分干部恶习难改，“四风”问题顽固难除。

    侵蚀性：在现实工作中，经常会看到某些人一边抱怨形式主义，一边身不由己搞形式主义，其实这就是一种无形的“侵蚀”。做检查，检查的不是实际情况，而是看台账；做采访，采访的不是相关人员，而是能说会道者；做统计，统计的不是真实数据，而是商量过的数据……这些都是现实工作中常见的“潜规则”，不留于书面，不留于口头，却实实在在的“无孔不入”，绝对是腐蚀和败坏党员干部的“歪风”。

    隐蔽性：正所谓“上有政策，下有对策”，如今对待监督已有了相应的制度，但是贯彻执行中还存在把握不够准、制度举措执行不到位、考评机制不健全等问题。加上部分干部对于政策的“灵活运用”和“合理思考”，使得贯彻执行还存在打折扣、擦边球、搞变通的情况，这种做法看似“无伤大雅”，实则就是大问题，可偏偏套了个“帽子”更加隐蔽了。

    “四风”问题依然存在，虽然大病缓和，可病根难除，因此在制度建设、监督检查等方面需要进一步完善和加强，此外未来防止“四风”反弹回潮，更应该建立长效机制，从日常出发，将“歪风”扼制在未萌芽状态。

作者：梅黛琳