党建述职评议要“真”“实”“干”

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       当下，一年一度的党建述职评议工作作为年度“大考”正如火如荼进行。如何保证党建述职评议不走过场、不流于形式，通过述职报告、民主评议，传导压力，聚焦主业，更加扎实抓好来年党建工作，必须在“真”“实”“干”上下功夫。

　　保持对党忠诚心，述职报告必须较“真”。讲忠诚是党员干部一切行动的出发点和落脚点，讲认真是我们党的优良传统和作风。党建述职报告必须要“真”，真实述出成绩、真实述出问题，力戒形式主义。不能为了给领导和群众留个好印象、评个好成绩，就挖空心思地挖“亮点”、灌“开水”、堆砌成绩，甚至弄虚作假、夸大其辞。党建述职评议是落实党建工作责任制的重要举措，也是对基层党组织负责人履行抓党建工作第一责任人职责的一次“政治体检”和“集中会诊”。每个共产党员都应该认真对待，严字当头。不能为了述职而述职，避实就虚，避重就轻，一团和气。述职要真材实料、不折不扣，评议要中肯较真、一针见血，保证党建述职评议的效果和质量。

　　要做忠信老实人，查找问题必须求“实”。知其不足方知其改，说与不说功劳自在。党建述职评议流于形式最根本原因在于对存在问题查不出、找不准、找不深、找不透，导致整改不到位。年年述职一般好，年年问题都一样，“旧瓶装新酒”“新瓶装旧酒”，既隐瞒了上级也糊弄了党员群众。实事求是是马克思主义的精髓，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。党员领导干部要率先垂范，坚持以实事求是、严肃认真的态度对待党建述职评议工作，正确认识自己，谦逊克己，不图虚名。以对党、对人民、对法纪的敬畏之心，把握好述职评议标准，敢于述出工作和自身建设的不足，讲到点上，触到痛处，全面、客观、真实。切忌一味“唱赞歌”或“隔靴搔痒”，只有这样才能真正起到作用，达到目的。

　　两横一竖是关键，述职评议要有“干”货。党建述职必须要有“干货”“硬货”，不能王婆卖瓜、自卖自夸。既要“台上讲”，更要“台下评”，让普通党员干部当“裁判”、当“考官”、当“评委”，接受群众的监督和评判，听取群众的意见和建议。“大道至简，实干为要”，评议的结果要落实在整改和“实干”上，不能只说不干，眼高手低。要做到在其位谋其政，在其位尽其责，面对存在问题勇于主动解决，面对工作失误敢于承担责任，不做“太平官、平庸官、推诿官”。要把述职评议发现的各种矛盾问题列出清单，明确整改方向、时限、要求。在来年工作中逐条逐件予以解决，解决一个销号一个，不留死角，不留空白。

　　党建述职评议的根本目的在于夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任。我们必须提高政治站位，增强党建引领全部工作的意识，在牛年大力发扬“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神，实实在在抓好党建各项工作，树起管党“新标杆”，唱出党建“好声音”。