基层党组织书记的“面子”“里子”“底子”

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       撑足“面子”，做好“样子”。基层党组织书记作为基层党组织的“颜值担当”，对外彰显着基层党组织的“面子”，对内引领着“模范”的样子。古人有云：以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，“照镜子”“正衣冠”是基层党组织书记砥砺自我、自我革新的重要手段。要主动对标共产党人“正面”模范，对照、学习先进典型事迹，汲取强大信仰力量。换届选举期间，不少村干部由于违纪违规、破坏选举被查处，基层党组织书记也应该以此为鉴，多照“反面镜”，查漏补齐作风短板，切实扭转不良作风，勤为思想“清清尘”。同时，还当定期“体检”，“内科诊断”由乡镇党委定期考核、民主评议，了解基层党组织书记在履职尽责、廉洁自律、品德品行等方面的表现，对在任期间工作表现不佳的、履职不到位，及时进行专项约谈，督促整改；“外科检查”以“智慧党建”平台为媒介，同步更新基层党务动态，保障事务决策、财务报账公开、透明，动员党员干部、群众发现问题及时举报，净化基层党组织队伍。

　　做实“里子”，配强“班子”。基层党组织书记要时常“充电”“蓄能”，积极参加教育培训，更新知识以提升综合能力。在此次村级换届选举中，55岁以上的村党支部书记不在少数。面对百年未有之大变局，面对乡村振兴的最后冲刺，“老一套”早已过时，“新做派”迫在眉睫。要以政治理论课堂、社会实践课堂为载体，针对性选择授课内容和教材，匹配基层党组织书记现有的知识水平和接受能力，理论教育与业务辅导相结合，全面提升“头羊”队伍素质。将军难打无兵之仗，基层党建仅靠“头羊效应”远远不够的，优化基层班子结构同样举足轻重。以此次村两委换届为契机，常态化开展履职能力“回头看”，拒绝“太平官、贪污官、推诿官”，坚持因地因时制宜，以村情村貌、民生动态、群众反响为指标，配齐一支“讲政治、有文化、堪大任”的班子，让想干事、能干事、干成事的优秀人员脱颖而出。

　　增厚“底子”，蓄满“池子”。乡镇要当好书记“后援军”，解决基层建设的后顾之忧。基层党组织书记只有心里有“底子”，才敢迈开大“步子”。要在基层负担上做“除法”，在容错试错上做“乘法”，对书记因为大胆创新、积极履职出现的失误，按照实事求是、宽严相济的原则从轻、免于问责，激发基层党组织的致富能力和创业活力。“后备军”是保证基层党组织创造力量的“源头活水”，填满“蓄水池”是缓解基层党组织干部后继无人的关键。要注重从大学生村官、村农业大户、致富能手、退伍军人等“奇能异士”中，储备群众满意、业务精干、党性强烈、作风优良的优秀党员作为村党组织书记后备干部人选，有意识地加强对后备干部的跟踪与培养。