党建引领 探索驻村工作长效机制

翠屏山

党建引领   探索驻村工作长效机制
       脱贫攻坚是头等大事，驻村帮扶是决战前沿，在决战决胜脱贫攻坚收官战中，驻村工作队发挥尖兵作用。在巩固脱贫成果和乡村振兴衔接期，如何继续发挥驻村工作队作用？笔者认为要强化党建引领，完善和改进驻村工作机制，探索建立长效机制，助力乡村振兴。
      首先要坚持党建引领，提高政治站位，切实加强派驻驻村工作队的领导。各级各部门要充分认识乡村振兴工作的重要意义及其重点难点，切实以提升组织力为重点，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断增强基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力，积极打造党建坚强堡垒，突出党建引领作用。在驻村工作队的选派上要牢固树立大局意识，坚持精锐出战，派驻单位要担负起第一责任人职责，明确将派驻成效纳入单位目标考核和主要负责人个人业绩考核。
     其次要坚持党建引领，注重工作队能力建设，切实提高基层一线工作水平。脱贫攻坚期间，驻村工作队的核心任务是“脱贫”，相对而言，工作能力专业素质要求不高，乡村振兴将面临新的发展格局，承担着崭新的工作任务，亟待提高工作队能力建设。要选优配强工作队队伍为目标，既要对新选派的驻村工作队员进行提前摸底并先期进系统培训，合格后选派到村；又要对在脱贫攻坚驻村后继任的队员进行系统性、周期性的培训，切实提高综合能力素质。
     第三要坚持党建引领，完善监督考评机制，切实激发驻村工作动力。要把监督考评从过程监督逐渐转到效果评估，把驻村工作成效与单位绩效考核、工作队员的职务升迁、专业技术考核等有机结合起来，确保工作队员能够真正沉得下去、住得下来、干得起事，实现驻村工作队和帮扶单位主要领导积极性双提高。要建立健全村级责任共担机制，明晰驻村第一书记、驻村干部、村两委职能职责，切实增强凝聚力和向心力，实现工作权责共享、权责共担。
     总之，要在脱贫攻坚驻村工作队经验总结基础上，分析利弊，扬长避短，科学研判并细化举措，不断完善驻村工作队长效机制，助力乡村振兴！
（作者：浩澜）