在职党员“嫁”社区不能“一嫁了之”

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在职党员进社区服务群众是在职党员直接服务基层、服务群众、推动基层服务型党组织建设的重要途径。特别是2020年疫情期间，无数在职党员“逆向”而行，在社区抗疫阻击战中发挥着重要作用。但是，也存在着在职党员进社区流于形式的情况，单位党组织开出一张“报到证”，便将在职党员“嫁”到社区，作为“婆家”的社区党组织往往不够大胆管理，“新媳妇”自然得过且过，效果自然大打折扣。

作为“婆家”的社区党组织要大胆安排“家务”。作为社区党组织，往往重视程度不够，或碍于“情面”，对新进门的“媳妇”不敢“使唤”。社区为在职党员搭建的作用发挥平台不多，载体不够丰富，管理服务形式单一，往往是选择性地组织他们开展一些活动。作为社区党组织要大胆组织党员开展活动，要让他们与本社区党员“同等待遇”，要为他们发挥作用量身制作服务社区、服务群众内容，让他们有家的感觉，真正让在职党员在社区发挥方针政策“宣传员”，矛盾纠纷“调解员”，社情民意“调研员”，党建工作“联络员”，文明新风“传播员”。

作为“新媳妇”的在职党员要主动承担“家务”。由于长期受单位党组织管理的观念影响，部分在职党员的“单位党员意识”比较清晰，而“社区党员意识”相对模糊；同时他们日间工作在单位，8小时外或者节假日才有时间参加社区活动，所以社区的归属感不强。甚至有的人认为“过过场子”，“做做样子”，反正社区又“管”不到自己。作为在职党员，进了“新家”，就要主动摆正位置，放下“身段”，主动去适应“婆家”的“家规”，服从社区管理，主动承担任务。要把社区作为自己发挥党员先锋模范作用的“第二战场”，在服务基层和群众中，增长本领，破解基层的难题。

作为“娘家”的单位党组织要帮助解决“难题”。作为在职党员的单位党组织，应当积极主动对接，推动在职党员服务社区。但也存在部分单位党组织有“嫁出去的女儿，泼出去的水”的想法，送出去后，就不管不问，甚至回避社区和党员的一些“诉求和求助”。作为单位党组织，要积极主动与社区沟通、交流、对接，要经常“沉下身子”，到社区调研，给与人力、物力等方面帮助，给社区送去“及时雨”，化解社区一些实际问题，做在职党员服务社区的坚强“后盾”和“娘家人”。同时，单位党组织也要将进社区党员表现情况纳入单位党员目标管理，严格兑现奖惩。

                       （谈家明）