在重大斗争一线考察识别干部

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    当前，我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争不会少，而且越来越复杂；我们党从来都是在重大政治任务中、在火热社会实践中锻炼干部、培养干部的；要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫；要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干；要在抗击新冠肺炎疫情这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。
    人才自古要养成，放使干霄战风雨。疫情防控中，广大干部积极响应党中央号召，冲锋在前、英勇奋战，一大批优秀干部脱颖而出。脱贫攻坚中，各地尽锐出战，全国累计选派300多万名县级以上机关、国有企事业单位干部驻村帮扶，在摸爬滚打中历练成长。在“六稳”“六保”和反分维稳、抢险救灾中，有关地方统筹调度，广大干部挺身而出、担难担险，在经受重大考验中成长成熟。实践表明，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。现在，干部队伍的主体是改革开放后成长起来的“60后”、“70后”、“80后”甚至“90后”干部，到重大斗争一线经风雨、见世面，增长本领和才干，已经成为新时代干部历练成长的必由之路。
     实践表明，在重大斗争一线考察识别干部，必须突出重点、抓住关键，把新时代斗争精神、斗争本领的内涵要求实化细化具体化。着重考察政治定力，紧扣增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，看干部是否始终保持头脑清醒，对国之大者心中有数，严守政治纪律和政治规矩，摆正本地区本部门工作在全局中的位置，不折不扣、创造性地贯彻落实党中央决策部署。着重考察为民情怀，对标初心使命，看干部是否自觉坚持人民至上，舍小家为大家、化小我为大我，始终把人民利益放在第一位，不遗余力解决群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众对党的信任和拥护。着重考察能力担当，突出知重负重，看干部是否有担重任的宽肩膀、扛硬活的铁脊梁，面对矛盾冲突迎难而上、面对突发事件沉着应对、面对困境难关善于破局、面对风险挑战科学处置，在大战大考中从容指挥调度、驾驭局面。着重考察实际效果，聚焦解决问题，不仅看干部干了什么、还要看干成了什么，是否推动危机成功化解、局面迅速打开、任务顺利完成、目标圆满实现，能否经得起实践、人民、历史检验。（陈开麟）