倡导“就地过年”，党员干部的工作要多一些“人情味”

婧蓝

近日，人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，组织农村劳动力春节后有序外出务工，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

近来，“就地过年”的话题颇受大家的关注，毕竟春节是我们的传统佳节，一些外出一年的人，就盼着回家团圆过年。然而，面对严峻的疫情防控形势，在这特殊的时刻，也需要更多的人做出一些特殊的贡献，比若说“就地过年”“错时归家”“网络团年”等，这些都是疫情防控下的新策略。当然，要做好“就地过年”的工作，尤其要避免“一刀切”，这是一种倡导，并不是一种强制，也强调了党员干部在推动“就地过年”倡导落实的过程中，要多一些“人情味”，让群众能够心中“熨贴”。

方式上“柔”一些，党员干部要发挥带头作用，以示范的方式来引导群众就地过年。“群众看党员，党员看干部”，在推动“就地过年”的倡导中，需要紧紧抓住群众“从众”的一种心态，能够做好示范，让他们看到不仅仅是自己就地过年，这样的人还很多，才能让他们那颗归家的躁动之心安静下来。显然，党员干部就要发挥好带头作用，事实胜于雄辩，往往党员干部的行动比一大箩筐的话语更有价值，也才能够更好地引导更多群众参与到就地过年的行列中来。

态度上“暖”一些，党员干部要耐心做好宣传，以利害关系的详细分析来挽留群众。“就地过年”不仅止于倡导，还需要有让务工人员安心过春节的后续行动，比如在假期的调休、岗位留工、薪酬留工等，这些都是诚意挽留群众的好做法。当然，要让政府的好政策、企业的这些好办法能够打动群众，还需要党员干部耐心做好宣传工作，要分析疫情防控下，归家的利害关系，也要让他们看到留下来的好处，才能让群众自愿地留下来。

行动上“快”一些，党员干部要创新服务工作，以有温度的关怀让群众过好幸福年。“就地过年”更要体现“暖心过年”，要营造“家”的氛围，不要让群众成为了“独在异乡为异客”的“外人”，这就需要党员干部创新服务工作，既要对留下来的群众做好对接工作，也要关心他们的实际需求。不管是在生活上，还是工作上，都需要党员干部及时地为群众解忧解愁，也要实现干部和群众之间的连通无障碍，有问题能够及时地找得到人，避免求助无门，才能让群众能够得到生命安全上的保障，就业上的安心，生活上无后顾之忧，还能够在异地过一个特别的新年，这样的“就地过年”才能让更多的人有获得感。

疫情防控，人人有责，人人都需担当。“就地过年”是抗击疫情的全民担当，也是中国集体抗疫的时代伟力。要让“就地过年”的好思路、好办法换来群众满意的好声音，既需要做好各项保障工作，更需要在服务群众的态度上多一些温度，在配送的“新春红利”上多一些力度，才能让所有人都为疫情防控献一点力，进一步巩固疫情防控的良好态势，在这特殊的年份里，勾勒爱与付出的动人画卷。（文/婧蓝）