干部兴则事业兴,干部有力量,国家有前途,大力推进干部队伍建设是面对新形势、应对新挑战的重要保障,是响应党中央决策部署的有力举措,必须一以贯之,坚决落实。 干部队伍建设是一项系统性的工作,包含干部的选拔任用、在岗培训、交流锻炼、监督考核等,每个环节都需要干实干细,多方培养,着力提升干部“七种能力”,更好的对党尽责、为民服务。 高度重视,搭建平台。思想是行动的先导,认识是行动的动力。干部队伍建设需转变思想观念,理清当前对干部队伍的需求,紧跟时代步伐去培养适合国家发展的专业化人才,实事求是的搭建干部引进平台、干部选拔平台、干部学习平台、干部晋升平台、干部保障平台等,让干部引得进、留得住、能成才,为经济社会发展注入源源不断的人才力量。 统筹谋划,合理运用。物尽其用,人尽其才,不仅有利于激发干部担当作为的热情,而且事半功倍的效果明显。领导干部在实际工作中增强四个意识,提高全盘谋划能力,根据个人能力和岗位特点合理安排干部,发挥干部优势,提高工作效率,真正的让干部在实践中增才干。 严厉约束,清正廉洁。“千里之堤毁于蚁穴”,纪律作风的底线要牢牢守住。建立健全干部队伍约束机制,加强监督考核,严肃问责问效,大力营造“不敢腐不能腐不想腐”干事氛围,促使干部干干净净做人,清清白白为官,永葆政绩清廉。 全面从严治党永远在路上,干部队伍建设也要一以贯之抓实抓细抓出成效,为经济社会发展献出智慧和力量。(郭清华)
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