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[已拜读] 蓄势待“磨”的年轻干部

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发表于 2021-1-25 10:26:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
上海市宝山区友谊路街道  刘畅
古人云:“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,年轻干部成长就要多在任务重、压力大、风险高的基层磨砺,才能更好地激发出自身潜能,早日成长成熟。
基层的任务重,磨出成事“真本领”,干得出成绩。“上面千条线,下面一根针。”一名基层干部要对接数个上级职能部门,工作任务之大,可见一斑。年轻干部绝不能当“温室里的花朵”不堪一击,而要当“风雨中的野草”,经得起风吹雨打,才能在摸爬滚打中练就成事的真本领。为此,要多安排年轻干部到脱贫攻坚、乡村振兴、项目推进等基层一线锻炼,让他们通过“亲自干”“自己试”,真正参与到急事、难事、要紧事的解决全过程,在吃苦头后吸取教训、深刻反思、改进办法。多当几次“热锅上的蚂蚁”,多一些“应接不暇”“濒临极限”的体验,就能培养出随机应变、果断沉稳的实战能力,练出善为的真本领。 
基层的压力大,磨出担当“铁肩膀”,扛得起重担。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”泰山挑山工的“铁肩膀”是用重担子,一次又一次压出茧后形成的。年轻干部的“嫩肩膀”要想变成“铁肩膀”,同理就要借助工作的压力,在思想上磨出能扛的“茧”来。要安排年轻干部到急难险重的岗位上锻炼,把压力传导出去,让他们负重前进。同时,要引导他们正视工作中的压力和困难,在思想上不畏惧,始终坚持必胜的信心,保持锐意进取的态度,遇到难事主动想,遇到压力主动担,经过反复摸爬滚打后,就能磨砺出百折不挠的韧劲、临危不乱的定力和敢于拼搏的冲劲。  
基层的风险高,磨出自律“硬骨头”,抵得住诱惑。基层是服务联系群众的“最后一公里”,同时也是作风问题、腐败现象频发之地。要让年轻干部明白,越是重要的岗位,越需要担当精神,越离不开敢揽责任、敢于负责的干部。如果怕担责、怕出事,不敢主动作为,或是为了一己私利肆意妄为,最终只会害人害己。要让他们在为民办事的过程中,逐渐养成“井外之水不喝,不义之财不取”的自律,在面对利益诱惑时,逐步形成如履薄冰、如临深渊的警惕性,通过经常警示提醒、扶正纠偏,才能始终守住员的信念和操守,才能经得住诱惑,不会掉入围猎的“陷阱”。





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