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[已推搜狐] 双管齐下,激发基层干部活力

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发表于 2018-7-18 17:53:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
双管齐下,激发基层干部活力
越是基层的工作,就越需要优秀人才的开拓精神和带动效应。让基层工作更具有吸引力,基层的事业自然也会越办越好。(7月18日,人民网)
基层是一切工作的落脚点,基层干部是党和国家干部队伍的基础,对基层干部要格外关心、格外关爱,充分调动基层干部的积极性、主动性和创造性。组织部门要炼就一双“火眼金睛”把政治素质高、大局意识强、业务素质精的基层干部选拔出来,建机制、提待遇,激发干部干事创业的内生动力,为实现中华民族的伟大复兴事业添砖加瓦。
建立“能上能下”机制,拓宽干部向上渠道。“能上能下”机制,重点解决干部下的问题,对不适应新的工作要求,尤其是在党的建设、脱贫攻坚、生态环境、民生工程、安全生产等方面为官不正、为官不为、为官乱为、在其位不谋其政、能力素质不适应的干部分别采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式调整下来,为那些干事有闯劲、纪律意识强、群众口碑好的干部提供成长的舞台,真正实现优者上、庸者下、劣者汰。
提高干部待遇,奠定基础保障。坚持把物质、精神和政治激励作为最有效手段,为干部激情事业提供动力。通过实行乡镇干部年终目标奖高于机关同级干部20%,对乡镇干部发放边远地区补助、为在职村干部和正常离职村干部购买养老保险和医疗保险给予一定补助等政策提高基层干部待遇,提供相应的物质保障。发挥先进典型的示范作用,对工作表现突出干部,采取评优评奖、记功、授予荣誉等方式让干部得到鼓励和尊重,激发干部荣誉感。建立考核机制,对优秀公务员和先进个人提拔政策上给予一定的倾斜,拓宽基层优秀村干部、第一书记、事业干部进入公务员的渠道,激发干部队伍生机活力。
各级党组织要关心支持和指导帮助基层干部,对基层干部工作、生活上出现的困难要及时有效的进行帮助,特别要敢于为基层干部担责任,关注基层干部的身心健康,让基层干部生活有盼头,工作有奔头。
作者:罗 蓉





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