年轻干部要做“明白人”，办“明白事”

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      要根治“揣着明白装糊涂”的“戏精症”。个别干部“只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”，凡事本着“看破不说破，官位接着做”的“歪理”，正如《红楼梦》中的经典台词所言：又要自己便宜，又要不得罪了人。这样的“老好人”，在遇到下级有新情况、难问题需要给予指导意见时，害怕担责，就用“按照规定办”打发了事；碰到工作中棘手的问题或者久拖不决的事情时，担心得罪人，就用“下来研究”糊弄过去。这种“一本正经说假话”的“表演”，不但会影响下级的工作积极性，同时还会延误解决问题的时机，甚至将小事拖大、大事拖“炸”。因此，要加强对这种遇事不担当、不作为，只会装糊涂的“戏精”干部监督问责力度，落实好能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，响鼓重锤，警醒这些“装睡”的干部。

　　要杜绝“逮到半截就开跑”的“假聪明”。四川方言中的这句话指的是一个人还没有搞清楚情况，就急于按照自己的想法行事。干部中间也存在这种“不懂装懂”的“假聪明”。要么是表现欲强烈，想在领导面前露个脸，遇事不经思考就满口答应；要么是虚荣心作怪，害怕在众人面前暴露出自己的短板而丢了脸，给“高、大、全”的形象减分。“不懂装懂”干工作到头来往往就是乱指挥、瞎比划，事情没搞出个名堂来，反而费时费力，最后成为“半拉子工程”。习近平总书记告诫领导干部，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。因此，党员干部务必要坚持实事求是的工作作风，通过“干中学”“学中干”，努力克服本领恐慌，成为讲话务实、办事牢靠、干出成绩的干部。

　　要避免做“被人牵着鼻子走”的“木偶人”。有些干部表面看上去有“一把手”的样子，其实，在工作中没有主见、缺乏魄力，凡事都让下属安排好、打理好，久而久之成为了只会念稿子、签文件的“木偶人”。出现这种“被糊涂”的荒唐事，要么是干部刚走马上任，还没了解情况而被“忽悠”，或者是自身的能力水平不足以服众，成为只能依靠下属的“外行”，还有就是被下属抓住了“把柄”而“敢怒不敢言”。俗话说：山中无老虎，猴子称霸王。领导干部要是存在失之于宽、失之于软的现象，那么整个团队的风气就会被搞得死气沉沉，甚至还会产生相互拆台的问题。对此，党员干部首先要做到“打铁还需自身硬”，带头作好表率，同时，要有过硬的业务技能，成为能够指导工作的行家，还要敢于同歪风邪气斗真碰硬，不能成为旁人眼中的“软柿子”。