做敢作为有担当的好干部

王松楠

习近平同志在中央军委党的建设会议上强调，要把培养干部、培养人才摆在更加突出的位置，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力集聚矢志强军打赢的各方面优秀人才。深入贯彻落实这一重要要求，需要聚焦忠诚、干净、担当选人用人，把强军事业需要的人用起来，把合适的人用到合适的岗位上，奋力开创强军事业新局面。{10月18日 《人民日报》}

党员干部特别是基层干部是政策、路线、方针贯彻落实的根本，优秀的党组织和党员干部，不仅是缓解党群、干群关系的“润滑剂”，也是实现经济平稳较快发展的“助推器”，更是实现和谐社会的“稳定器”。新时代，激发新状态、提振精气神，就要把广大党员干部广泛而有效地调动起来，用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，做好奋斗者，当好答卷人。

党员干部要树立“敢作敢为才能事业有为”的价值取向，提升自身能力，树立领导干部“想作为、敢作为”的思想。“言之易，行之难”。党员干部要具备责任担当意识首先要从思想上改变，多学习一些有担当、有作为的好干部的先进事迹，用这样的思想武装自己才能抑制懒政怠政心理的滋长。新时代需要我们以扎实的工作态度，坚韧不拔的精神和独出手眼的能力牢牢围绕以习近平总书记为核心的党的重要指示精神真抓实干。

党和国家要完善考核激励机制。有的地方干部考核机制有所欠缺，没有树立起实绩考核导向。这使得许多真正干事的好干部没有得到应有的奖励，长此以往干实事、敢干事的干部越来越少了。国家要在绩效考核方面制定强有力的考核机制，确保干实事、肯干事的干部得到应有的奖励。

国家要强化对“为官不为”现象的监督惩罚力度，形成“不敢不为、不为追责”的高压态势。治理“为官不为”要形成长效机制，要拓宽线索来源渠道，采用多种形式开展执纪监督问责，这样才能使“为官不为”失去存在的土壤，干部们才能够形成“有为才有位”的思想意识。

党员干部在自己的岗位上一定要敢作敢为、有所作为才能实现自身的价值，才能对得起党和人民的信任。党员干部只有努力培养自己的专业水准，以发展的眼光看问题，敢于判断、勇于担当，才能具备为百姓“谋福祉”，为国家做贡献的真本领。广大党员干部只有加满油、鼓足劲,才能谋大事、干大事、成大事。（焉南）