在逆境中新担当新作为（首发）

吴容

    在逆境中新担当新作为

    去年以来，陕西汉中市汉台区坚持“在干部选用上有担当、在考核评价上有立场、在教育培养上有情怀、在关心关爱上有温度”，加强干部队伍建设，激励干部新时代新担当新作为。（8月1日，中国组织人事报）

    该区对曾受纪律处分和组织处理，但始终保持工作激情、成绩突出的3名干部重新提拔重用或晋升职级，打破惯性思维让愿为者上。

    在大家的印象中，过去官员受了处分之后多是“销声匿迹、情况不详”，很少公开露面。受到党纪政纪处分的领导干部还可提拔，没听错吧？这一情况，在党的十八大后悄然变化。

    陕西汉中市汉台区对待有过错误的干部在教育培养上有情怀、在关心关爱上有温暖，体现了我们党“惩前毖后，治病救人”的方针政策。

    惩前毖后，治病救人——这是1942年开始的延安整风运动中为反对主观主义、宗派主义、党八股而采取的两条宗旨，也是正确地进行党内斗争所采取的一项重要政策。毛泽东在解释这个方针时指出：“对以前的错误一定要揭发，不讲情面，要以科学的态度来分析批判过去的坏东西，以便使后来的工作慎重些，做得好些。这就是‘惩前毖后’的意思。但是我们揭发错误、批判缺点的目的，好像医生治病一样，完全是为了救人，而不是为了把人整死。”实行这一方针能够达到既能弄清思想、又能团结同志这样两个目的，从此，使党的建设更加兴旺发达。

    惩前毖后，治病救人；知错能改，善莫大焉！过去犯下错误的同志，并非无路可走，“光明大道”依然有得选。

    党纪处分条例和党章都规定了“惩前毖后,治病救人”的原则,对犯了错的同志要给机会。现阶段是创新发展的关键时期,我们需要有能力的同志干事,犯了错误的干部也是我们的同志,这部分干部更需要一个‘纠错’的机会,一个展示自己的平台。一些因工作失职、不到位而受到处分的同志,往往是单位的骨干、能人,俗话说‘洗碗的打烂碗’,亟须把这部分人引导好,帮他们卸下思想包袱,重新成为中坚力量。

    逆境是考验干部的最佳方式。故此，受过处分的干部要学会在逆境中洒脱，在困苦中奋进，把挫折当作人生的一种积淀，以一个“苦行者”的形象刻画自我，用一个“奋进者”的要求敦促自我。“宝剑锋从磨砺出，梅花香之雪中来。”干部需如“梅花”一般学会在逆境中坚挺，牢记使命、肩负担当、志存高远，不负人民重托、无愧历史选择，争当新时代新担当新作为的新干部。

（吴容）

吴容

在逆境中新担当新作为（首发）
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(出处: 时评在线)