|
对不作为干部就要动真碰硬 去年以来,山西通过年初立“军令状”、年中“季监测”、年末抓“关键少数”、多角度开展考核测评,破解“干多干少、干好干坏一个样”难题,让干部有了标尺,撕下混日子干部的遮羞布,实干者得以崭露头角。(9月13日,新华网) 通过开展群众路线教育实践活动,“三严三实”专题教育,“两学一做”专题教育等主题教育活动,党员干部政治觉悟明显提高,为民服务意识也明显增强,一大批想干事,能干事的干部涌现出来,但是仍然有一些干部存在不想干,不作为的现象。 权力与责任是对等的,手握多大的权力对应就要付出多大的责任,一部分因此就不愿担当,不愿作为,不求有功,但求无过,庸庸碌碌混日子,心安理得等工资。 通过抓“关键少数”、多角度开展考核测评是应对措施,但是要从根本上解决问题,转变作风是关键。 首先,要树立担当意识。党员干部面对问题和困难,要有勇气迎难而上,要能顶着压力勇往直前。要坚持权为民所用,利为民所谋,全心全意为人民谋福利,为党和人民做贡献,而不是遇到问题就退缩,面对责任就推卸。 其次,针对不作为者就要敢动真格。要怀着对群众高度负责的态度,时刻关注人民的呼声,回应群众的关切。对于一些重点领域、重点岗位和关键人物的作为不到位的,特别是针对那些“复发”人员,“官场的老油条”,就得要有更加果断有力的措施。 再次,要发挥监督作用。除了纪律的约束之外,要充分发挥群众监督作用,将权力的运行暴露在阳光下,自觉接受人民群众的监督,让党员干部变“不愿为”为“主动为”、“不敢为”为“勇作为”、“乱作为”为“善作为”。才能从根本上转变党员干部作风,为党和人民服好务。(文/杨诗妍) 新闻源: http://www.sx.xinhuanet.com/2018-09/13/c_1123424893.htm(新华网)
|