石林县委党校 “一转、二严、三实”狠抓工作作风
转变思想。通过学习教育，教育全体干部职工明白自己的第一身份是党校教师，党校姓党，党校一切工作必须向党中央看齐，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的威信、维护党中央权威、维护党校形象，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格遵守党的纪律，始终保持对党忠诚，充分发挥党校理论宣讲的优势，善于利用理论研究的平台，无论是在校内课堂还是校外宣讲中，都要与中央的精神保持高度一致，坚决杜绝杂音、噪音，在重大政治原则和大是大非问题上，敢于亮剑、敢于发声、敢于向黑色地带“开炮”，唱响党校声音，让党校成为弘扬主旋律的坚强阵地。严格考勤制度和绩效考核制度。严格执行考勤签到和请销假制度，全体领导干部职工纳入管理。首先全体教职工要严格遵守作息时间，按时上下班，上下班时间以打卡为准，半小时以内（含半小时）算迟到，超过半小时算旷工。其次请假以书面假条为准，交办公室备案。特殊情况补办请销假手续，须向领导请示批准。再次事假每月不超过3天，全年不超过２０天（除特殊情况）；病假每月不超过10天，全年不超过90天。超过全年规定时间的，除当月扣除自治县津帖，取消年末优秀等次的考核。严格绩效考核制度。对全体干部职工每月考核一次，考核内容分为共性指标（40分）和个性指标（60分）两大块，共性指标又分德、能、勤、廉4部分，各占10分，个性指标又分工作数量、工作质量和工作效率3部分，各占20分。考核结果分为优、良、一般和差四个档次，按考核档次发放绩效津贴。核实出勤率、工作量和工作的效率。在每月的绩效考核中主要看工作的实绩。一是核实该职工本月的出勤率，比如上了几天班，请了几天事假、几天病假，迟到、早退了几次等；二是核实该职工本月完成的工作量，比如带了几个班，写了几篇论文、信息，送教了几个场次等；三是核实工作的效率，比如发表了几篇文章、几篇信息，服务对象的反馈满意率如何等等。（石林县委党校普凤琼）
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