系统性、针对性、有效性地 做好干部的教育培训
面对新时代复杂多变的国际形势，高速发展的社会潮流，坚持全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，建设好高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性干部教育培训工程尤为重要。充分整合干部教育培训资源,多措并举做好干部教育培训工作，提升干部教育培训质效，着力培养造就能担当、敢担当、堪担当高质量发展重任的高素质干部队伍。追上、紧跟、超越时代潮流、社会发展，纵览全局，高屋建瓴，系统性、针对性、有效性地做好干部的教育培训就显得极为迫切。拓宽培训渠道，坚持“线上”、“线下”相结合，“走出去”、“请进来”相结合：线上开课，线下授课；走出去上课，请专家、教授、老师来上课。系统性地帮助干部开拓视野、汲取经验，提升谋发展抓落实的能力和水平，不断深化培训成效，着力提升基层干部工作业务能力，激发干事工作热情。
抓住顶层设计，以充分征集各部门培训需求为基础，以补齐干部业务能力短板弱项、知识空白为目标，研究制定全年干部教育培训计划。有针对性地落实重点工作、建设重大项目、解决重点难点问题。合理设置培训课程，明确总体要求、培训内容、培训对象，以党性教育为主线，强化干部教育制度建设，加强检查指导，推动制度落实，提高干部教育培训工作质量；以制度建设为抓手，突出重点，强化理论武装，多形式抓实党员党性教育，不断夯实干部教育培训工作基础。
提升培训质效，强化培训基地建设，抓实全流程管理，以好的学风保障好的培训效果。以开展党员党务专题培训来深化党建引领，以开展业务技能专项培训来推动中心工作，增强干部教育培训工作实效。不断提升党员干部思想觉悟，提升业务技能、增强本领担当、强化履职能力，对各项工作做到心中有思路、脑中有措施，成就高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜的合格的干部。
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