不要让“反对形式主义”变成了“形式主义”
本帖最后由 甄忠明 于 2019-4-23 11:24 编辑“3月份，我参加县里召开的大大小小的会议12个，参观典型学习活动3次，几乎天天来回跑县城，简直成了镇里的‘飞行干部’。”河北唐山市一位乡镇干部抱怨，名目繁多的会议，各式各样的报表，让基层疲于应付，有时为了整材料、做报表，连双休日和节假日也不消停。（人民网，4月22日）
3月初，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》一出，基层干部纷纷点赞。这是一项重大激励举措，对于广大基层干部来说，无疑是最好的“定心丸”，是让他们坚守扎根基层的初心和奋发作为的信心的重要支撑力量。
但是在贯彻落实《通知》精神的过程中，部分地方却变了味，走了样。基层减负越“减”越“负”：文山会海越来越多，检查督查越来越频繁。部分领导干部一边叨喊着减负，反对形式主义，一边又忙着加担子，大搞形式主义。这种“反对形式主义”的扭曲做法俨然已变成了新的“形式主义”。
如何彻底防止形式主义和形式主义变异，笔者认为，树立实干的精神导向才是关键。
不要空喊口号。“空谈误国，实干兴邦。”解决形式主义不是口头说说，喊几个口号就行了，必须要付诸实践。要敢于下深水，敢于亮剑，深入发现和整治存在于基层干部身边的各种形式主义问题，切实为基层干部减负松绑，让他们能够将更多的时间用于服务群众和办好实事上，而不是疲于应付各类检查和奔走于文山会海中。
不要走走过场。在部分地方，一些领导干部看似很重视中央关于整治形式主义的精神要求，通过不断的开会和下发文件层层传达，逐级安排部署，最后却成了典型的以会议落实会议，以文件落实文件。会开了不少，文件发了不少，真正落实的举措却没有。这些都是要坚决制止的。
解决形式主义突出问题的根本还是解决作风问题，各级党员干部，特别是领导干部务必要端正心态，高度重视，用实干的精神武装自己，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心整治形式主义。要多走基层，勤访民情，把准基层减负的“脉搏”，让基层干部的时间和精力回归到工作本身，为基层干部干事创业保驾护航。首先，要精文简会。可以不发的文件不发，可以不开的会不开，把会开短开精，把文写实写简，少搞务虚的东西。其次，要多元评价。创新考核方式，丰富多元评价机制，减少不必要的督查检查、目标任务和过分工作留痕。最后，要善用新媒体。创新工作方式，充分运用现代新媒体手段与业务工作有机结合，发挥新媒体平台服务和辅助业务的积极作用，缩减工作时间，提升工作效率。
作者：陈卫东
《基层减负 力促实干》
http://society.people.com.cn/n1/2019/0422/c1008-31043525.html
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